नागरिक उड्डयन महानिदेशालय (DGCA) ने ‘नागरिक उड्डयन क्षेत्र में लैंगिक समानता’ शीर्षक से एक परामर्श सर्कुलर जारी किया है, जिसका उद्देश्य 2025 तक उड्डयन में महिलाओं की प्रतिनिधित्व को 25% तक बढ़ाना है। यह पहल भारतीय संविधान में निहित लैंगिक समानता के सिद्धांतों और अंतर्राष्ट्रीय नागरिक उड्डयन संगठन (ICAO) के उड्डयन में समान अवसरों के दृष्टिकोण के अनुरूप है।
महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ावा देना
- लक्ष्य: 2025 तक विभिन्न उड्डयन भूमिकाओं में महिलाओं का प्रतिनिधित्व 25% तक पहुँचाना।
- नेतृत्व और मेंटरशिप: भविष्य की महिला नेताओं को विकसित करने के लिए विशेष कार्यक्रमों की शुरुआत करना।
रूढ़ियों और लैंगिक पूर्वाग्रहों का समाधान
- पूर्वाग्रहों का मुकाबला: कार्यस्थल में रूढ़ियों और पूर्वाग्रहों को समाप्त करने के लिए सक्रिय रूप से कार्य करना।
- कार्य-जीवन संतुलन: महिला कर्मचारियों के लिए स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने वाली नीतियों को लागू करना।
नीति और प्रथाओं में सुधार
- जीरो-टॉलरेंस नीति: यौन उत्पीड़न के प्रति जीरो-टॉलरेंस नीति अपनाना।
- विविधता उद्देश्य: स्पष्ट विविधता लक्ष्य निर्धारित करना और उन्हें प्राप्त करने के लिए मानव संसाधन नीतियां विकसित करना।
सशक्तिकरण और समावेश
- भूमिका विविधीकरण: महिलाओं को इस क्षेत्र में अपने कार्य प्रोफाइल को विविध बनाने के अवसर प्रदान करना।
- उपलब्धियों को उजागर करना: दूसरों को प्रेरित करने के लिए महिला रोल मॉडल्स की उपलब्धियों का उत्सव मनाना और उन्हें बढ़ावा देना।
- समर्थक उपाय: लिंग-समावेशी और न्यायसंगत कार्य संस्कृति सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त कदम उठाना।
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