EPFO को जून 2025 में रिकॉर्ड 21.89 लाख शुद्ध पेरोल जुड़ने की उम्मीद

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने जून 2025 में अब तक का सबसे बड़ा मासिक नेट पे-रोल (सदस्यता) जोड़ा है। इस दौरान 21.89 लाख नए सदस्य जुड़े, जो अप्रैल 2018 से औपचारिक पे-रोल आँकड़े जारी होने के बाद का सबसे बड़ा मासिक इज़ाफ़ा है। यह वृद्धि रोज़गार के अवसरों में इज़ाफ़े, सामाजिक सुरक्षा लाभों के प्रति बढ़ती जागरूकता और संगठन की विशेष पहुँच पहल का परिणाम है।

रिकॉर्ड-ब्रेकिंग रोजगार रुझान

मासिक और वार्षिक वृद्धि

• मई 2025 की तुलना में नेट पे-रोल सदस्यता में 9.14% वृद्धि हुई।

• जून 2024 की तुलना में 13.46% की सालाना वृद्धि, जो औपचारिक नौकरी सृजन में मज़बूत गति को दर्शाती है।

नए सदस्य और पहली बार जुड़ने वाले कर्मचारी

• जून में 10.62 लाख नए सब्सक्राइबर जुड़े।

• यह मई की तुलना में 12.68% अधिक और सालाना आधार पर 3.61% अधिक है।

• 18–25 आयु वर्ग सबसे आगे रहा, जिसमें 6.39 लाख नए सदस्य जुड़े।

• इस वर्ग में नेट सदस्यता 9.72 लाख तक पहुँची, जिससे स्पष्ट है कि बड़ी संख्या में नए ग्रेजुएट और पहली बार नौकरी करने वाले संगठित कार्यबल से जुड़ रहे हैं।

पुनः सदस्यता और निरंतर कवरेज

वापस लौटने वाले सदस्य और ट्रांसफर

• लगभग 16.93 लाख व्यक्तियों ने पहले बाहर निकलने के बाद फिर से EPFO में वापसी की।

• यह मई 2025 से 5.09% अधिक और जून 2024 से लगभग 20% की वृद्धि है।

• इन व्यक्तियों ने अपनी संचित बचत निकालने के बजाय ट्रांसफर करना चुना — यह दीर्घकालिक सामाजिक सुरक्षा योजना पर बढ़ते भरोसे को दर्शाता है।

कार्यबल में लैंगिक विविधता

महिलाओं की भागीदारी में वृद्धि

• 3.02 लाख महिलाएँ नए सब्सक्राइबर के रूप में जुड़ीं, जो मई की तुलना में 14.92% अधिक है।

• महिलाओं की नेट सदस्यता 4.72 लाख रही, जिसमें मासिक और वार्षिक दोनों स्तरों पर दो अंकों की वृद्धि दर्ज हुई।

• अधिकारियों ने इसे समावेशिता और महिलाओं की आर्थिक भागीदारी में वृद्धि का संकेत माना।

शीर्ष राज्य और क्षेत्र

भौगोलिक विशेषताएँ

• महाराष्ट्र ने कुल नेट सदस्यता में 20% से अधिक का योगदान दिया।

• अन्य शीर्ष योगदानकर्ता: कर्नाटक, तमिलनाडु, गुजरात, हरियाणा, दिल्ली, उत्तर प्रदेश और तेलंगाना।

• शीर्ष पाँच राज्य और केंद्र शासित प्रदेश मिलकर 61% से अधिक नए सदस्यों के लिए ज़िम्मेदार रहे।

क्षेत्रवार वृद्धि
EPFO सदस्यता वृद्धि में योगदान देने वाले प्रमुख क्षेत्र:

• विशेषज्ञ सेवाएँ (मैनपावर, सुरक्षा आदि): 42% से अधिक

• स्कूल और उच्च शिक्षा

• निर्माण (कंस्ट्रक्शन)

• इंजीनियरिंग उत्पाद

• ट्रेडिंग और फाइनेंसिंग

ये आँकड़े दिखाते हैं कि ब्लू-कॉलर सेवाओं और नॉलेज-बेस्ड सेक्टर दोनों में भर्ती में उल्लेखनीय उछाल आया है।

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