अंतर्राष्ट्रीय समान वेतन दिवस 18 सितंबर को मनाया जाता है , जो समान मूल्य के काम के लिए समान वेतन की उपलब्धि की दिशा में लंबे समय से किए जा रहे प्रयासों का प्रतिनिधित्व करता है। प्रतीकात्मक दिवस का उद्देश्य लिंग वेतन अंतर से संबंधित मुद्दों को उजागर करना और दुनिया भर में जागरूकता बढ़ाना है। इस आयोजन का मुख्य उद्देश्य लिंग भेदभाव के इतिहास को समाप्त करना है जो आमतौर पर महिलाओं को उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में कम वेतन देकर किया जाता है।
अंतर्राष्ट्रीय समान वेतन दिवस: महत्व
आधुनिक समय में यह दिन बहुत महत्व रखता है क्योंकि यह दर्शाता है कि वेतन असमानता अभी भी एक वास्तविकता बनी हुई है। यह दिवस महिलाओं को विभिन्न अभियानों के माध्यम से इस मुद्दे को उठाने के लिए एक वैश्विक मंच प्रदान करता है। अंतर्राष्ट्रीय समान वेतन दिवस भी लोगों को इसके कार्यान्वयन के लिए रणनीतियों की पहचान करके सामाजिक कारणों से जुड़ने के लिए प्रोत्साहित करता है।
पुरुषों की तुलना में महिलाओं को कम भुगतान करना आधुनिक दुनिया में अस्वीकार्य है। वेतन अंतर को पाटना एक निष्पक्ष समाज बनाने में योगदान देता है जहां सभी को समान अवसर मिलते हैं। इसके अलावा, समान वेतन प्रणाली प्रदान करने से न केवल किसी संगठन के मूल्यों के बारे में सकारात्मक संदेश जाता है, बल्कि व्यवसाय के लिए भी फायदेमंद साबित होता है। यह सर्वोत्तम कर्मचारियों को आकर्षित करके उत्पादकता और दक्षता को बढ़ाता है और कर्मचारियों के कारोबार के जोखिम को भी कम करता है। पितृसत्तात्मक समाज में महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा देने की दिशा में यह एक महत्वपूर्ण कदम है।
अंतर्राष्ट्रीय समान वेतन दिवस: इतिहास
अंतर्राष्ट्रीय समान वेतन दिवस पहली बार 1996 में वेतन इक्विटी पर राष्ट्रीय समिति द्वारा मनाया गया था। यह महिलाओं और नागरिक अधिकार संगठनों का एक गठबंधन था जिसने लिंग और नस्ल-आधारित वेतन भेदभाव को खत्म करने की दिशा में काम किया। लक्ष्य वेतन इक्विटी हासिल करना था। 2019 के बाद से समान वेतन अंतर्राष्ट्रीय गठबंधन ने आधिकारिक तौर पर इसे जागरूकता बढ़ाने के दिन के रूप में चिह्नित करना शुरू किया। 2020 में, इस कदम को संयुक्त राष्ट्र द्वारा मान्यता दी गई और उन्होंने 18 सितंबर, 2020 को पहला अंतर्राष्ट्रीय समान वेतन मनाया।
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