पहली यूएस नेशनल गतका चैंपियनशिप, न्यूयॉर्क की जीत

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पहली अमेरिकी राष्ट्रीय गतका चैंपियनशिप हाल ही में न्यूयॉर्क इंक के सिख सेंटर में संपन्न हुई, जिसमें सैकड़ों दर्शक शामिल हुए। यह गतका फेडरेशन यूएसए द्वारा आयोजित की गई थी।

परिचय:

पहली अमेरिकी राष्ट्रीय गतका चैंपियनशिप हाल ही में न्यूयॉर्क इंक के सिख सेंटर में संपन्न हुई, जिसमें सैकड़ों दर्शक शामिल हुए। गतका फेडरेशन यूएसए द्वारा आयोजित इस चैंपियनशिप का उद्देश्य संयुक्त राज्य अमेरिका में सिख मार्शल आर्ट गतका का प्रबंधन, मानकीकरण, प्रचार और लोकप्रिय बनाना है। वर्ल्ड गतका फेडरेशन के तत्वावधान में आयोजित इस कार्यक्रम में अत्याधिक प्रतिस्पर्धा का प्रदर्शन किया गया, जिसमें कैनसस गतका एसोसिएशन ने उपविजेता स्थान हासिल किया और एनजे गतका एसोसिएशन ने तीसरा स्थान हासिल किया।

ईवेंट की सम्पूर्ण जानकारी:

चैंपियनशिप में संयुक्त राज्य अमेरिका के विभिन्न राज्य गतका संघों और अखाड़ों का प्रतिनिधित्व करने वाले 100 से अधिक उत्साही प्रतिभागियों ने भाग लिया, जिसमें लड़के और लड़कियां दोनों शामिल थे। यह कार्यक्रम संयुक्त रूप से गतका फेडरेशन यूएसए द्वारा मेजबान राज्य, न्यूयॉर्क गतका चैप्टर, जिसे न्यूयॉर्क गतका एसोसिएशन के नाम से जाना जाता है, के सहयोग से आयोजित किया गया था।

सम्मान और पुरस्कार:

चैंपियनशिप के अंतिम दिन, गुरिंदर सिंह खालसा, फ्रेस्नो, कैलिफोर्निया के अध्यक्ष कलविंदर सिंह, महासचिव डॉ. दीप सिंह और डॉ. टिन्ना सहित प्रमुख हस्तियों ने योग्य विजेताओं को ट्रॉफी प्रदान की। गतका फेडरेशन यूएसए के अधिकारियों ने न्यूयॉर्क में राष्ट्रीय स्तर की गतका चैम्पियनशिप के सफल आयोजन के लिए सभी स्वयंसेवकों का आभार व्यक्त किया और सभी विजेताओं को बधाई दी।

विशिष्ट विजेता:

प्रथम यूएस नेशनल गतका चैंपियनशिप के गौरवशाली विजेता निम्न प्रकार हैं:

  • एकल सोती व्यक्तिगत स्पर्धा (अंडर 21 मेंस ईवेंट):
    अजीत सिंह गतका अखाड़ा एनजे के अमृतनीर सिंह शहीद बाबा ने पहला स्थान हासिल किया।
  • एकल सोती व्यक्तिगत स्पर्धा (अंडर 21 गर्ल्स ईवेंट):
    कंसास गतका एसोसिएशन की गुरविंदर कौर ने पहला स्थान हासिल किया।
  • एकल सोती व्यक्तिगत स्पर्धा (अंडर 17 गर्ल्स ईवेंट):
    बाबा अजीत सिंह गतका अखाड़ा एनजे से ओनीत कौर ने पहला स्थान हासिल किया।
  • एकल सोती व्यक्तिगत स्पर्धा (अंडर 17 मेंस ईवेंट)

अकाल गतका गुरमत ग्रुप न्यूयॉर्क के वंशदीप सिंह पहले स्थान पर रहे।

  • लड़कियाँ (अंडर-14 प्रदर्शन-व्यक्तिगत):
    बाबा दीप सिंह गतका अकादमी, से हरनिध कौर एनवाई ने पहला स्थान प्राप्त किया।
  • लड़के (अंडर-14 प्रदर्शन-व्यक्तिगत):
    गुरराज सिंह ने पहला स्थान प्राप्त किया।
  • सर्वाधिक मूल्यवान खिलाड़ी पुरस्कार:
    बाबा दीप सिंह गतका अकादमी, एनवाई से गुरप्रीत सिंह और ओनीत कौर को पुरुष और महिला वर्ग में सबसे मूल्यवान खिलाड़ी का पुरस्कार मिला।
  • सर्वश्रेष्ठ टीम पुरस्कार:
    चैंपियनशिप में भाग लेने वाली टीमों में कैनसस गतका एसोसिएशन को सर्वश्रेष्ठ टीम का पुरस्कार मिला।

निर्णय और रेफरी पैनल:

कार्यक्रम के जजमेंट और रेफरी पैनल में अनुभवी पेशेवर शामिल थे, जिनमें कनाडा से एस. लवप्रीत सिंह अमन (सेंटर रेफरी), साहिब सिंह (कनाडा), सुजान सिंह, जगजीत सिंह, तरनजोत सिंह, जकीरत सिंह, जशनदीप सिंह, मनदीप सिंह, सिमरन कौर, प्रभजोत सिंह, गुरपीत सिंह, सरबजीत कौर कमेंटेटर के रूप में, सरबजीत सिंह और दलबीर सिंह शामिल थे।

पहली अमेरिकी राष्ट्रीय गतका चैंपियनशिप ने इस पारंपरिक सिख मार्शल आर्ट में बढ़ती लोकप्रियता और भागीदारी के प्रमाण के रूप में कार्य किया, जिससे संयुक्त राज्य अमेरिका में विभिन्न गतका संघों और अखाड़ों के प्रतिभाशाली व्यक्तियों को एक साथ लाया गया।

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Eminent Writer T. Padmanabhan Receives Prestigious Kerala Jyothi Award_110.1

 

रिजर्व बैंक ने मनोरंजन मिश्रा को नया कार्यकारी निदेशक नियुक्त किया

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भारतीय रिजर्व बैंक (आरबीआई) ने मनोरंजन मिश्रा को अपना नया कार्यकारी निदेशक (ईडी) नियुक्त किया है। बैंक ने यह जानकारी दी। कार्यकारी निदेशक के तौर पर मिश्रा प्रवर्तन विभाग, जोखिम निगरानी विभाग और बाह्य निवेश एवं परिचालन विभाग से संबंधित कामकाज देखेंगे। मनोरंजन मिश्रा इससे पहले विनियमन विभाग में मुख्य महाप्रबंधक के तौर पर काम कर रहे थे। मिश्रा के पास आरबीआई में तीन दशक से अधिक से काम करने का अनुभव है।

मिश्रा अर्थशास्त्र में स्नातकोत्तर और एमबीए (बैंकिंग और वित्त) किए हैं। उनके पास एस्टन बिजनेस स्कूल, यूके से वित्त और वित्तीय विनियमन में मास्टर डिग्री भी है। वह ओडिशा के उत्कल विश्वविद्यालय, भुवनेश्वर के पूर्व छात्र भी हैं।

 

कार्यकारी निदेशक के रूप में जिम्मेदारियाँ

एक कार्यकारी निदेशक के रूप में, मिश्रा आरबीआई के भीतर तीन महत्वपूर्ण विभागों की देखरेख करेंगे:

प्रवर्तन विभाग

इस भूमिका में, मिश्रा यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार होंगे कि वित्तीय संस्थान नियामक ढांचे का पालन करें और अनुपालन के उच्चतम मानकों को बनाए रखें। प्रवर्तन विभाग वित्तीय प्रणाली की अखंडता की सुरक्षा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

जोखिम निगरानी विभाग

जोखिमों का प्रबंधन और उन्हें कम करना किसी भी केंद्रीय बैंक का मुख्य कार्य है। मिश्रा की जिम्मेदारियों में वित्तीय क्षेत्र में विभिन्न जोखिमों की निगरानी और विश्लेषण करना, प्रारंभिक चेतावनी संकेत प्रदान करना और बैंकिंग और वित्तीय प्रणाली में स्थिरता और लचीलापन बनाए रखने के लिए रणनीति तैयार करना शामिल होगा।

बाह्य निवेश एवं संचालन विभाग

यह विभाग आरबीआई के विदेशी मुद्रा भंडार सहित बाहरी निवेश और संचालन की देखरेख करता है। इस विभाग में मिश्रा की भूमिका भारत के विदेशी मुद्रा भंडार और विदेशों में निवेश के प्रभावी प्रबंधन में योगदान देगी।

 

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एनटीपीसी आरईएल ने कच्छ, गुजरात में की दयापार पवन परियोजना के वाणिज्यिक संचालन की घोषणा

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एनटीपीसी की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी एनटीपीसी रिन्यूएबल एनर्जी लिमिटेड (एनटीपीसी आरईएल) ने दयापार, कच्छ, गुजरात में स्थित अपनी तरह की पहली 50 मेगावाट पवन फार्म परियोजना के वाणिज्यिक संचालन की घोषणा की है।

एनटीपीसी की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी एनटीपीसी रिन्यूएबल एनर्जी लिमिटेड (एनटीपीसी आरईएल) ने अपनी पहली परियोजना के वाणिज्यिक संचालन की घोषणा करके अपनी नवीकरणीय ऊर्जा यात्रा में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर चिह्नित किया है। दयापार, कच्छ, गुजरात में स्थित 50 मेगावाट का पवन फार्म यह परियोजना भारत की नवीकरणीय ऊर्जा यात्रा में अपनी तरह का प्रथम प्रयास है।

दयापार में प्रथम परियोजना

एनटीपीसी आरईएल की पहली परियोजना, दयापार, कच्छ, गुजरात में 50 मेगावाट पवन फार्म ने आधिकारिक तौर पर 4 नवंबर, 2023 को अपना वाणिज्यिक परिचालन आरंभ किया। दयापार विंड नए भारतीय विद्युत ग्रिड कोड और सामान्य नेटवर्क एक्सेस व्यवस्था के तहत वाणिज्यिक घोषित होने वाली भारत की पहली क्षमता के रूप में सामने आई है।

नवीकरणीय ऊर्जा पोर्टफोलियो का विस्तार

दयापार विंड की शुरूआत एनटीपीसी आरईएल की महत्वाकांक्षी विकास योजना में पहला कदम है। वर्तमान में, कंपनी के पास निष्पादन के विभिन्न चरणों में 15 अन्य नवीकरणीय ऊर्जा परियोजनाएं हैं, जिनकी कुल क्षमता 6,210 मेगावाट है। ये परियोजनाएं एनटीपीसी समूह की नवीकरणीय ऊर्जा क्षमता में उल्लेखनीय वृद्धि का वादा करती हैं।

पवन पोर्टफोलियो को बढ़ाना

50 मेगावाट की दयापार परियोजना के अलावा, दयापार विंड कॉम्प्लेक्स के साथ एनटीपीसी आरईएल के पवन पोर्टफोलियो को पर्याप्त बढ़ावा मिलने वाला है। एक बार पूरी तरह चालू होने के बाद, यह कॉम्प्लेक्स एनटीपीसी की मौजूदा 100 मेगावाट की पवन क्षमता में 450 मेगावाट अतिरिक्त जोड़ देगा, जिससे पवन ऊर्जा क्षेत्र में कंपनी की उपस्थिति मजबूत हो जाएगी।

ग्रीन हाइड्रोजन प्रौद्योगिकियों में निवेश

एनटीपीसी आरईएल पवन और सौर ऊर्जा तक अपने प्रयासों को सीमित नहीं कर रहा है। स्वच्छ ऊर्जा स्रोत के रूप में हाइड्रोजन के बढ़ते महत्व को पहचानते हुए, कंपनी हरित हाइड्रोजन प्रौद्योगिकियों में भी कदम रख रही है। माइक्रोग्रिड सिद्धांत का उपयोग करते हुए, एनटीपीसी आरईएल लद्दाख में एक बड़ी हरित हाइड्रोजन क्षमता स्थापित कर रही है, जो भारत के स्थायी ऊर्जा भविष्य में योगदान दे रही है।

एनटीपीसी ग्रीन एनर्जी लिमिटेड (एनजीईएल)

एनटीपीसी की एक अन्य पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी के रूप में, एनजीईएल एनटीपीसी समूह की नवीकरणीय ऊर्जा क्षमता में सक्रिय रूप से योगदान दे रहा है। एनजीईएल ने पहले ही 2,711 मेगावाट की नवीकरणीय ऊर्जा क्षमता चालू कर दी है और वर्तमान में दो परियोजनाओं: उत्तर प्रदेश के अयोध्या में 40 मेगावाट की सौर परियोजना और आंध्र प्रदेश के पुदीमदका में हाइड्रोजन हब पर कार्य कर रहा है।

हरित भविष्य की ओर एक स्थिर मार्ग

एनटीपीसी आरईएल को एनटीपीसी समूह के भीतर नवीकरणीय ऊर्जा क्षमता को बढ़ाने में तेजी लाने के स्पष्ट मिशन के साथ अक्टूबर 2020 में एनटीपीसी की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी के रूप में शामिल किया गया था। अपनी दीर्घकालिक विकास योजना के हिस्से के रूप में, एनटीपीसी का लक्ष्य 2032 तक उल्लेखनीय 60 गीगावॉट नवीकरणीय ऊर्जा क्षमता हासिल करना है। नवीकरणीय ऊर्जा क्षमता में 20 गीगावॉट से अधिक की मजबूत पाइपलाइन के साथ, कंपनी इस महत्वाकांक्षी लक्ष्य को साकार करने की राह पर है।

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आरबीआई को ‘चेंजमेकर ऑफ द ईयर’ पुरस्कार

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भारतीय रिजर्व बैंक को ‘चेंजमेकर ऑफ द ईयर’ पुरस्कार से सम्मानित किया गया, जिसने देश की वित्तीय स्थिरता बनाए रखने के लिए केंद्रीय बैंक की अटूट प्रतिबद्धता पर बल दिया।

हाल ही में, भारतीय रिजर्व बैंक (आरबीआई) को ‘चेंजमेकर ऑफ द ईयर’ पुरस्कार से सम्मानित किया गया। आरबीआई की ओर से गवर्नर शक्तिकांत दास ने इसे प्राप्त किया। यह सम्मान 3 नवंबर को नई दिल्ली में आईटीसी मौर्य में आयोजित हिंदू बिजनेसलाइन चेंजमेकर अवार्ड्स 2023 का भाग था।

‘चेंजमेकर ऑफ द ईयर’ पुरस्कार

‘चेंजमेकर ऑफ द ईयर’ पुरस्कार लेते हुए, गवर्नर शक्तिकांत दास ने स्वीकार किया कि यह सम्मान आरबीआई के 13,000 से अधिक अधिकारियों और कर्मचारियों की कड़ी मेहनत और समर्पण के लिए एक सम्मान है।

उनके अथक प्रयास और टीम वर्क यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण थे कि केंद्रीय बैंक ने कोविड-19 महामारी से उत्पन्न चुनौतियों का प्रभावी ढंग से प्रबंधन किया और देश की वित्तीय स्थिरता की रक्षा करना जारी रखा।

कोविड-19 संकट के दौरान सक्रिय उपाय

गवर्नर दास ने कोविड-19 महामारी के जवाब में आरबीआई के सक्रिय दृष्टिकोण पर प्रकाश डाला। केंद्रीय बैंक ने एक संगरोध सुविधा स्थापित की और उस चुनौतीपूर्ण अवधि के दौरान मुद्रा बाजार के निर्बाध कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए उपाय शुरू किए। इसने देश की वित्तीय स्थिरता बनाए रखने और अर्थव्यवस्था की समृद्धि सुनिश्चित करने के लिए केंद्रीय बैंक की अटूट प्रतिबद्धता पर बल दिया।

सेंट्रल बैंकर के गुण

गवर्नर दास ने उन आवश्यक गुणों पर अपना दृष्टिकोण साझा किया जो एक केंद्रीय बैंकर में होने चाहिए। उन्होंने तीन प्रमुख विशेषताओं को रेखांकित किया:

I. मजबूत सामान्य ज्ञान और प्रभाव को देखने की क्षमता: केंद्रीय बैंकरों को इस बात की गहन समझ होनी चाहिए कि मौद्रिक नीति उपाय वास्तविक अर्थव्यवस्था को किस प्रकार से प्रभावित करेंगे। मजबूत सामान्य ज्ञान होने से उन्हें वित्तीय स्थिरता और आर्थिक विकास को बढ़ावा देने वाले सूचित निर्णय लेने की अनुमति मिलती है।

II. खुले दिमाग और संकट की आशंका: केंद्रीय बैंकरों के लिए खुले दिमाग रखने की क्षमता महत्वपूर्ण है। उन्हें संकट को समझने और संभावित समस्याओं का अनुमान लगाने में सक्षम होना चाहिए, जिससे उन्हें आर्थिक जोखिमों को कम करने के लिए सक्रिय उपाय करने की अनुमति मिल सके।

III. टीम वर्क और सामूहिक नेतृत्व को प्रोत्साहित करना: प्रभावी केंद्रीय बैंकर अपने संस्थानों के भीतर टीम वर्क और सामूहिक निर्णय लेने की प्रक्रियाओं को बढ़ावा देते हैं। संपूर्ण अर्थव्यवस्था को लाभ पहुंचाने वाली ठोस मौद्रिक नीतियों को विकसित करने और लागू करने के लिए सहयोग आवश्यक है।

सरकार और आरबीआई के बीच तालमेल

शक्तिकांत दास ने नीतिगत उपायों की प्रभावशीलता सुनिश्चित करने के लिए सरकार और आरबीआई के बीच समन्वय और सहयोग के महत्व पर बल दिया। उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि दोनों संस्थाएं परस्पर निर्भर हैं, सरकार को संकटों और विधायी परिवर्तनों को संबोधित करने के लिए आरबीआई के समर्थन की आवश्यकता है, जबकि आरबीआई को नियामक परिवर्तनों और संकट प्रबंधन के लिए सरकारी समर्थन की आवश्यकता है।

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जल दिवाली – “वॉटर फॉर वुमन, वुमन फॉर वॉटर” लॉन्च

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आवास और शहरी मामलों का मंत्रालय (एमओएचयूए) “वॉटर फॉर वुमन, वुमन फॉर वॉटर” नामक एक अभूतपूर्व पहल शुरू करने के लिए तैयार है।

आवास और शहरी मामलों का मंत्रालय (एमओएचयूए) मंत्रालय के राष्ट्रीय शहरी आजीविका मिशन (एनयूएलएम) के सहयोग से और ओडिशा शहरी अकादमी के साथ साझेदारी में “वॉटर फॉर वुमन, वुमन फॉर वॉटर” नामक एक अभूतपूर्व पहल शुरू करने के लिए तैयार है। यह अभियान, जिसे “जल दिवाली” के नाम से जाना जाएगा, 7 नवंबर, 2023 को शुरू होने वाला है और 9 नवंबर, 2023 तक चलने वाला है।

उद्देश्य: जल प्रशासन में महिलाओं को शामिल करना

अभियान का प्राथमिक उद्देश्य जल प्रशासन में महिलाओं की सक्रिय भागीदारी के लिए एक मंच प्रदान करना है। अभियान में भाग लेने वाली महिलाओं को अपने संबंधित शहरों में स्थित जल उपचार संयंत्रों (डब्ल्यूटीपी) के दौरे के माध्यम से जल उपचार प्रक्रियाओं के बारे में व्यावहारिक जानकारी प्राप्त होगी। ये दौरे घरों तक स्वच्छ और सुरक्षित पेयजल पहुंचाने में शामिल महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं पर प्रकाश डालेंगे। इसके अतिरिक्त, महिलाओं को जल गुणवत्ता परीक्षण प्रोटोकॉल के बारे में जानकारी मिलेगी, जो यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि नागरिकों को आवश्यक गुणवत्ता का जल मिले। अभियान का व्यापक लक्ष्य महिलाओं में जल बुनियादी ढांचे के प्रति स्वामित्व और अपनेपन की भावना उत्पन्न करना है।

भारत का जल उपचार अवसंरचना

भारत 3,000 से अधिक जल उपचार संयंत्रों के साथ एक व्यापक जल उपचार बुनियादी ढांचे का दावा करता है, जिसे 65,000 मिलियन लीटर प्रति दिन (एमएलडी) से अधिक की जल उपचार क्षमता और 55,000 एमएलडी से अधिक की परिचालन क्षमता के लिए डिज़ाइन किया गया है। अभियान के दौरान, स्वयं सहायता समूहों (एसएचजी) की महिलाएं 550 से अधिक जल उपचार संयंत्रों का दौरा करेंगी, जिनकी संयुक्त परिचालन क्षमता 20,000 एमएलडी से अधिक है, जो देश की कुल क्षमता का 35% से अधिक है।

घरेलू जल प्रबंधन में महिलाओं को सशक्त बनाना

घरेलू जल प्रबंधन में महिलाएँ महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। महिलाओं को जल उपचार प्रक्रियाओं और बुनियादी ढांचे के बारे में जानकारी देकर, एमओएचयूए का लक्ष्य उनके घरों के लिए सुरक्षित और स्वच्छ पेयजल तक पहुंच सुनिश्चित करने की उनकी क्षमता को बढ़ाना है। इस अभियान का व्यापक उद्देश्य पारंपरिक रूप से पुरुषों के वर्चस्व वाले क्षेत्रों में समावेशिता और विविधता को बढ़ावा देकर लैंगिक समानता से संबंधित मुद्दों को संबोधित करना है।

“जल दिवाली”: अभियान का प्रथम चरण

“वॉटर फॉर वुमन, वुमन फॉर वॉटर” के उद्घाटन चरण, जिसे “जल दिवाली” के नाम से जाना जाता है, में सभी राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों (आदर्श आचार संहिता के तहत आने वाले राज्यों को छोड़कर) की भागीदारी देखने की उम्मीद है। देशभर में एसएचजी की 15,000 से अधिक महिलाओं के भाग लेने की उम्मीद है। अभियान निम्नलिखित प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करेगा:

महिलाओं को जल उपचार संयंत्रों और जल परीक्षण सुविधाओं के कामकाज से परिचित कराना: महिला प्रतिभागियों को जल उपचार संयंत्रों के संचालन और जल की गुणवत्ता के परीक्षण की प्रक्रियाओं का गहन ज्ञान प्राप्त होगा।

महिला स्वयं सहायता समूहों द्वारा निर्मित स्मृति चिन्हों और लेखों के माध्यम से समावेशिता और भागीदारी को बढ़ावा देना: अभियान का उद्देश्य जागरूकता बढ़ाने और समावेशिता को बढ़ावा देने वाली सामग्रियों के निर्माण के माध्यम से महिलाओं की सक्रिय भागीदारी को प्रोत्साहित करना है।

महिलाओं को अमृत योजना और जल बुनियादी ढांचे पर इसके प्रभाव के बारे में परिचित और शिक्षित करना: प्रतिभागियों को अमृत योजना और जल बुनियादी ढांचे को बढ़ाने में इसके महत्व के बारे में शिक्षित किया जाएगा।

प्रत्याशित परिणाम

अभियान के अपेक्षित परिणामों में जल उपचार प्रक्रियाओं के बारे में जागरूकता और ज्ञान में वृद्धि, महिलाओं के बीच स्वामित्व और जिम्मेदारी की बढ़ती भावना, समावेशिता को बढ़ावा देना, एसएचजी का सशक्तिकरण, एक सकारात्मक सामुदायिक प्रभाव और भविष्य की पहल के लिए एक मॉडल के रूप में कार्य करना शामिल है।

राज्य और शहर के अधिकारियों की सक्रिय भागीदारी

एएमआरयूटी और एनयूएलएम के राज्य और शहर के अधिकारी उपयुक्त स्थानों की पहचान करके जल उपचार संयंत्रों के इन दौरों को सुविधाजनक बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। एमओएचयूए ने सभी राज्य और शहर के अधिकारियों से इस पहल में सक्रिय रूप से भाग लेने और समर्थन करने का आह्वान किया है, जो एएमआरयूटी के अंतर्गत जल बुनियादी ढांचे के महत्वपूर्ण क्षेत्र में महिलाओं को शामिल करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण प्रगति है।

यह अभिनव अभियान न केवल महिलाओं को सशक्त बनाने के साधन के रूप में कार्य करता है, बल्कि पूरे देश में घरों के लिए स्वच्छ और सुरक्षित पेयजल सुनिश्चित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है, जिससे समग्र सामाजिक और लैंगिक सशक्तिकरण में योगदान मिलता है। “जल दिवाली” जल प्रशासन में लैंगिक समानता और समावेशिता को बढ़ावा देने में एक मील का पत्थर बनने की क्षमता रखती है।

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टाइम आउट होने वाले दुनिया के पहले बल्लेबाज बने एंजेलो मैथ्यूज

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श्रीलंका के अनुभवी बल्लेबाज एंजेलो मैथ्यूज 06 नवंबर को आईसीसी क्रिकेट वर्ल्ड कप में बांग्लादेश के खिलाफ ‘टाइम आउट’ दिए गए और अंतरराष्ट्रीय क्रिकेट में इस तरह आउट होने वाले पहले बल्लेबाज बने। बता दें कि एंजेलो मैथ्यूज सदीरा के आउट होने के बाद मैदान पर पहुंच रहे थे, लेकिन गलत हेलमेट की वजह से उन्हें मैदान पर पहुंचने में एक मिनट की देर हुई और इस तरह उन्हें नियम के अनुसार ‘टाइम आउट’ दे दिया गया।

दरअसल, ऐंजेलो मैथ्यूज (Angelo Mathews) ऐसे पहले क्रिकेटर बन गए हैं, जिन्हें टाइम आउट दिया गया है। बता दें कि श्रीलंकाई टीम की पारी के 25वें ओवर के दौरान एंजेलो मैथ्यूज सदीरा के आउट होने के बाद क्रीज पर आ रहे थे, लेकिन इस दौरान उन्हें सही हेलमेट नहीं लाने की वजह से पवेलियन जाना पड़ा।

 

मैदान पर उतरने से पहले बल्लेबाज हुआ आउट

श्रीलंकाई टीम की बल्लेबाजी के दौरान एंजेलो मैथ्यूज बिना गेंद खेले आउट हो गए हैं। इतना ही नहीं वह मैदान पर भी नहीं ऊतर सके। दरअसल, किसी बल्लेबाज के आउट होने के बाद अगले बल्लेबाज को 3 मिनट के अंदर क्रीज पर आना होता है, वहीं इस साल वर्ल्ड कप में ये समय 2 मिनट का ही है। लेकिन एंजेलो मैथ्यूज ने 2 मिनट से ज्यादा का समय लिया। मैथ्यूज को हेलमेट के साथ कुछ समस्या थी जिसकी वजह से वह लेट हो गए थे। इसके बाद शाकिब और बांग्लादेश ने टाइम-आउट की अपील की और अंपायरों को आउट देना पड़ा।

 

बांग्लादेश की टीम ने अपील नहीं ली वापस

बांग्लादेश की टीम के कप्तान शाकिब अल हसन से अंपायर्स ने अपील वापस लेने के लिए भी पूछा था। अगर वह अपील वापस ले लेते तो एंजेलो मैथ्यूज को बल्लेबाजी करने का मौका मिल सकता था। लेकिन शाकिब अल हसन ने खेल भावना ना दिखाते हुए अंपायर्स से एंजेलो मैथ्यूज को आउट देने के लिए कहा। ये इंटरनेशनल क्रिकेट में पहली ही बार हुआ है। हालांकि फर्स्ट क्लास क्रिकेट में 6 बल्लेबाज टाइम आउट हो चुके हैं।

 

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ICC Cricket World Cup 2023 Schedule and Results_100.1

6 नवंबर 2023 तक भारत के शीर्ष 10 सबसे प्रदूषित शहर

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बीते कुछ दिनों से राजधानी क्षेत्र दिल्ली-एनसीआर के आसमान में धुंध छाई हुई है। हवा की गुणवत्ता खराब होने से लोगों को कई तरह की स्वास्थ्य संबंधी परेशानियां जैसे आंखों में जलन, सांस लेने में परेशानी, जुकाम, खांसी आदि की समस्या हो रही है। दरअसल कम तापमान और खेतों में चल रही आग ने हवा को धूल और धुएं से भर दिया है। ऐसे में आसमान अजीब सी धुंध देखने को मिल रही है, जो बेहद खतरनाक है।

दिल्ली-एनसीआर समेत देश के कई शहरों की हवा इन दिनों बेहद ही जहरीली हो गई है। भारत के 10 सबसे प्रदूषित शहरों की लिस्ट जारी हो गई है। 6 नवंबर 2023 तक, भारत भर के कई शहरों, विशेष रूप से दिल्ली-एनसीआर क्षेत्र में, वायु प्रदूषण के खतरनाक स्तर का अनुभव हुआ। यह लेख AQI रीडिंग के आधार पर भारत के शीर्ष 10 सबसे प्रदूषित शहरों पर प्रकाश डालता है।

 

भारत के शीर्ष 10 सबसे प्रदूषित शहर

नई दिल्ली 483 के वायु गुणवत्ता सूचकांक (एक्यूआई) के साथ भारत के सबसे प्रदूषित शहरों की सूची में शीर्ष पर है, इसके बाद फरीदाबाद, गाजियाबाद और हिसार हैं।

भारत के शीर्ष 10 सबसे प्रदूषित शहरों की सूची:

Top-10 Most Polluted Cities in India
Rank City Air Quality Index (AQI)
1. New Delhi 483
2. Faridabad 354
3. Ghaziabad 344
4. Hisar 342
5. Gurgaon 311
6. Noida 301
7. Rohtak 292
8. Sonipat 260
9. Bhiwani 253
10. Meerut 220

दिल्ली-एनसीआर में वर्तमान परिदृश्य

दिल्ली-एनसीआर क्षेत्र में न्यूनतम तापमान में कमी, पराली जलाने और हवा की गति में कमी सहित कई कारकों के कारण हवा की गुणवत्ता खराब हो रही है। इससे सर्वनाशकारी धुंध छा गई है, जिससे निवासियों को सांस लेने में कठिनाई हो रही है। नतीजतन, यह क्षेत्र अब प्रदूषण पर अंकुश लगाने के लिए ग्रेडेड रिस्पांस एक्शन प्लान के चरण III के अंतर्गत है। छात्रों के स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए स्कूल भी दो दिनों के लिए बंद कर दिए गए।

 

अन्य प्रमुख शहरों में विपरीत वायु गुणवत्ता

जबकि उत्तरी भारतीय शहर खतरनाक वायु गुणवत्ता से जूझ रहे हैं, भारत भर के कुछ अन्य प्रमुख शहर AQI के मामले में बेहतर स्थिति में हैं। अन्य चयनित शहरों का AQI इस प्रकार है:

  • कोलकाता: AQI 196
  • मुंबई: AQI 181
  • बेंगलुरु: AQI 38
  • चेन्नई: AQI 33
  • अहमदाबाद: AQI 144
  • हैदराबाद: AQI 64
  • लखनऊ: AQI 179

तमिलनाडु में रामेश्वरम और कर्नाटक में गुलबर्गा भारत के सबसे कम प्रदूषित शहरों के रूप में खड़े हैं, दोनों का AQI 19 है, जो उत्तरी क्षेत्रों में निराशाजनक वायु गुणवत्ता के बिल्कुल विपरीत है।

 

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कार्यस्थल पर बर्नआउट के मामले में भारत अग्रणी: 59% लोगों में बर्नआउट के लक्षण

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2023 मैकिन्से हेल्थ इंस्टीट्यूट के सर्वेक्षण में, 59% उत्तरदाताओं ने लक्षणों की सूचना देते हुए, कार्यस्थल पर बर्नआउट के मामले में भारत को सर्वोच्च स्थान दिया।

2023 में मैकिन्से हेल्थ इंस्टीट्यूट द्वारा किए गए एक हालिया सर्वेक्षण ने कार्यस्थलों में कर्मचारियों की स्वास्थ्य की स्थिति पर प्रकाश डाला, जिसमें भारत कार्यस्थल पर बर्नआउट में अग्रणी है। सर्वेक्षण के अनुसार, आश्चर्यजनक रूप से 59% भारतीय उत्तरदाताओं ने बर्नआउट के लक्षणों का अनुभव किया।

बर्नआउट में जनसांख्यिकीय विविधताएँ

  • सर्वेक्षण से पता चला कि बर्नआउट कुछ जनसांख्यिकीय समूहों के बीच अधिक प्रचलित था। 18 से 24 वर्ष की आयु के युवा कर्मचारी विशेष रूप से प्रभावित हुए।
  • इसके अतिरिक्त, छोटी कंपनियों के कर्मचारियों और गैर-प्रबंधकीय भूमिकाओं वाले कर्मचारियों ने उच्च स्तर के बर्नआउट की सूचना दी।

अधिक कार्य करने की संस्कृति से जुड़ा विवाद

  • यह रिपोर्ट इंफोसिस के सह-संस्थापक एनआर नारायण मूर्ति द्वारा सोशल मीडिया पर विवादास्पद टिप्पणी के तुरंत बाद आई है, जिसमें उन्होंने सुझाव दिया था कि देश की उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए युवाओं को सप्ताह में 70 घंटे कार्य करना चाहिए।
  • जबकि कुछ व्यापारिक नेताओं ने इस परिप्रेक्ष्य का बचाव किया, दूसरों ने अस्वास्थ्यकर “अधिक कार्य संस्कृति” को बढ़ावा देने के लिए इसकी आलोचना की।

समग्र कर्मचारी स्वास्थ्य में भारत की सकारात्मक रैंकिंग

  • दिलचस्प बात यह है कि सर्वेक्षण में भारत के कार्यस्थल माहौल के एक सकारात्मक पहलू पर भी प्रकाश डाला गया। मैकिन्से हेल्थ इंस्टीट्यूट के 2023 सर्वेक्षण में भारत ने समग्र कर्मचारी स्वास्थ्य में तुर्की के बाद दूसरा स्थान हासिल किया।

कर्मचारी स्वास्थ्य की वैश्विक तुलना

  • सर्वेक्षण में 30 देशों के 30,000 कर्मचारियों को शामिल किया गया और शारीरिक, मानसिक, सामाजिक और आध्यात्मिक स्वास्थ्य सहित कार्य पर स्वास्थ्य के विभिन्न पहलुओं का मूल्यांकन किया गया।
  • जापान केवल 25% स्वास्थ्य स्कोर के साथ स्पेक्ट्रम के सबसे निचले छोर पर है, जबकि तुर्की 78% के साथ शीर्ष स्थान पर है, इसके बाद भारत 76% और चीन 75% के साथ दूसरे स्थान पर है।
  • कर्मचारी स्वास्थ्य का वैश्विक औसत 57% था। विशेष रूप से, बड़ी कंपनियों (जिनमें 250 से अधिक कर्मचारी हैं) के कर्मचारियों ने छोटी कंपनियों के अपने समकक्षों की तुलना में अधिक समग्र स्वास्थ्य स्कोर दर्ज किया है।
  • प्रबंधकों ने, अपनी भूमिकाओं के भीतर, समग्र स्वास्थ्य के मामले में उच्चतम अंक प्राप्त किए, जबकि गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों ने तुलनात्मक रूप से निम्न स्वास्थ्य की सूचना दी।

सकारात्मक कार्य अनुभवों का प्रभाव

  • सर्वेक्षण में इस बात पर बल दिया गया कि जिन कर्मचारियों ने सकारात्मक कार्य अनुभव बताया, उनका समग्र स्वास्थ्य बेहतर रहा। उन्होंने अपने कार्य में उच्च स्तर के नवाचार का भी प्रदर्शन किया और बेहतर कार्य प्रदर्शन का प्रदर्शन किया।

कार्यस्थल पर कर्मचारियों के स्वास्थ्य को प्रभावित करना

  • रिपोर्ट के लेखकों ने कर्मचारियों के शारीरिक, मानसिक, सामाजिक और आध्यात्मिक स्वास्थ्य को प्रभावित करने में कार्यस्थल के महत्व पर बल दिया, यह देखते हुए कि वयस्कों के दैनिक जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा कार्य पर व्यतीत होता है।
  • यह खोज नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के समग्र स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव डालने के अवसर को रेखांकित करती है।

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‘बेटी बचाओ, बेटी पढ़ाओ’ पहल के समर्थन हेतु कलर्स ने सरकार के साथ की साझेदारी

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कलर्स चैनल ने बच्चियों को बेसहारा छोड़ दिए जाने के मुद्दे का समाधान करने के लिए सरकार की ‘बेटी बचाओ, बेटी पढ़ाओ’ पहल के साथ सहयोग की घोषणा की है। एक बयान में यह जानकारी दी गई। महिला एवं बाल विकास मंत्रालय ने कहा कि चैनल का अपने नए कार्यक्रम ‘डोरी’ को शुरू करने का मकसद सामाजिक बदलाव लाना और बालिकाओं के प्रति लैंगिक पूर्वाग्रह को दूर करना है।

मंत्रालय ने एक बयान में कहा कि बच्चियों को बेसहारा छोड़े जाने के गंभीर मुद्दे को हल करने के इस जुड़ाव के हिस्से के रूप में कलर्स, देश भर में किसी भी त्यागी हुई बालिका के लिए सहायता चाहने वाले व्यक्ति के लिए 24 घंटे के आपातकालीन टोल फ्री चाइल्ड हेल्पलाइन नंबर (1098) को बढ़ावा देगा।

 

महिला एवं बाल विकास मंत्री ने क्या कहा?

इस साझेदारी के बारे में महिला एवं बाल विकास मंत्री स्मृति ईरानी ने कहा कि जिस तरह किसी राष्ट्र की प्रगति इस बात से परिभाषित होती है कि वह अपनी महिलाओं और बच्चों के साथ कैसा व्यवहार करता है, ठीक उसी तरह मनोरंजन का प्रभाव इस बात से परिभाषित होता है कि वह मानसिकता को कैसे बदल सकता है। उन्होंने कहा कि चैनल दर्शकों के बीच हमारे चाइल्ड हेल्पलाइन नंबर 1098 के बारे में जागरूकता बढ़ाएगा और इस पहल को अत्यंत आवश्यक लोकप्रिय सहायता प्रदान करेगा।

कलर्स के बारे में

‘कलर्स’ भारत में मनोरंजन क्षेत्र में वायाकॉम 18 का प्रमुख ब्रांड है। 21 जुलाई 2008 को लॉन्च किया गया ‘भावनाओं’ और ‘विविधता’ का संयोजन, कलर्स, अपने दर्शकों को भावनाओं का एक संपूर्ण और विस्तृत श्रेणी प्रदान करता है। फिक्शन शो से लेकर फॉर्मेट शो, रियलिटी शो से लेकर ब्लॉकबस्टर फिल्में तक – इसके बास्केट में ‘जज्बात के सभी रंग’ शामिल हैं। ‘कलर्स’ शिव शक्ति – तप त्याग तांडव, नीरजा…एक नई पहचान, उडारियां, परिणीति, सुहागन, चांद जलने लगा, बिग बॉस और खतरों के खिलाड़ी जैसे शो के माध्यम से ‘समग्र अवलोकन’ को बढ़ावा देने के लिए समर्पित है।

 

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रोहित ऋषि की बैंक ऑफ महाराष्ट्र में कार्यकारी निदेशक के रूप में नियुक्ति

रोहित ऋषि ने श्री ए. बी. विजयकुमार का स्थान लेते हुए बैंक ऑफ महाराष्ट्र में कार्यकारी निदेशक की भूमिका संभाली है। उनकी नियुक्ति तीन वर्ष के कार्यकाल के लिए है, जो 1 नवंबर, 2023 से लागू होगी।

रोहित ऋषि ने बैंक ऑफ महाराष्ट्र में कार्यकारी निदेशक का पद संभाला है। यह नियुक्ति श्री ए. बी. विजयकुमार के स्थान पर 1 नवंबर, 2023 से शुरू होकर तीन वर्ष के कार्यकाल के लिए है। उनका व्यापक अनुभव, शैक्षणिक योग्यता और पेशेवर कौशल उन्हें बैंक की नेतृत्व टीम के लिए एक मूल्यवान सदस्य बनाते हैं।

विविध और निपुण कैरियर

रोहित ऋषि की व्यावसायिक यात्रा 1995 में शुरू हुई जब वह एक औद्योगिक विकास अधिकारी के रूप में इंडियन बैंक में शामिल हुए। 28 वर्षों से अधिक के अनुभव के साथ, उन्होंने बैंकिंग उद्योग के विभिन्न पहलुओं को सफलतापूर्वक पार किया है। अपने पूरे करियर के दौरान, ऋषि ने विभिन्न भूमिकाओं में आगे बढ़ने की अपनी क्षमता का प्रदर्शन किया है, जिन संगठनों में उन्होंने सेवा की है, उनके विकास और परिवर्तन में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।

रोहित ऋषि की शैक्षणिक पृष्ठभूमि और बैंकिंग विशेषज्ञता

रोहित ऋषि के पास टेक्सटाइल्स में बी.टेक की डिग्री, वित्त में एमबीए और इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकर्स (सीएआईआईबी) के प्रमाणित एसोसिएट हैं। उनका अनुभव एमएसएमई, मिड-कॉर्पोरेट और कॉरपोरेट क्रेडिट पर मजबूत फोकस के साथ बैंकिंग के विभिन्न पहलुओं तक फैला हुआ है।

उनकी कुछ भूमिकाएँ निम्नलिखित हैं:

औद्योगिक विकास अधिकारी: उनके करियर की शुरुआत इस महत्वपूर्ण भूमिका से हुई, जहाँ उन्होंने भारतीय बैंकिंग क्षेत्र में मूल अनुभव प्राप्त किया।

एजीएम एमएसएमई/कॉर्पोरेट कार्यालय, चेन्नई: उनकी यात्रा उन्हें भारत के दक्षिणी हिस्से तक ले गई, जहां उन्होंने बैंक की वृद्धि और विकास में योगदान दिया।

नई दिल्ली में बैंक की प्रमुख शाखा के प्रमुख: प्रमुख की भूमिका निभाते हुए, रोहित ऋषि ने देश की राजधानी में बैंक की प्रमुख शाखा का प्रबंधन करके एक महत्वपूर्ण प्रभाव डाला।

डीजीएम (कॉर्पोरेट शाखा, नई दिल्ली): बैंकिंग क्षेत्र में उनकी प्रगति जारी रही और उन्होंने नई दिल्ली की कॉर्पोरेट शाखा में उप महाप्रबंधक के पद पर कार्य किया।

बेंगलुरु, मुंबई और दिल्ली में एफजीएम: रोहित ऋषि की विशेषज्ञता भारत के विभिन्न क्षेत्रों में फैली हुई है, जिसने विभिन्न प्रमुख शहरों में बैंक के संचालन और विकास में योगदान दिया है।

इलाहाबाद बैंक के इंडियन बैंक में समामेलन में भूमिका: एक महाप्रबंधक के रूप में, रोहित ऋषि ने इलाहाबाद बैंक के इंडियन बैंक में सफल समामेलन में सक्रिय भूमिका निभाई। इस प्रक्रिया के दौरान उनके योगदान ने उनके नेतृत्व और निर्णय लेने के कौशल को उजागर किया।

रोहित ऋषि का प्रभाव: बैंकिंग विनियमों में सुधार और वित्तीय समाधानों का नवप्रवर्तन

रोहित ऋषि की उल्लेखनीय उपलब्धि में उन नीतियों को आकार देने और क्रियान्वित करने में उनकी महत्वपूर्ण भूमिका शामिल है जो जटिल बैंकिंग नियमों को कुशलता से संबोधित करती हैं, एक स्थिर और सुरक्षित वित्तीय परिदृश्य सुनिश्चित करती हैं। उत्पाद नवाचार में उनकी दक्षता ने ग्राहकों की बढ़ती मांगों के अनुरूप अत्याधुनिक वित्तीय समाधान पेश किए हैं, जिससे संस्थानों को प्रतिस्पर्धी बने रहने और तेजी से विकसित हो रहे वित्तीय उद्योग के साथ जुड़ने में सक्षम बनाया गया है।

नेतृत्व और क्रेडिट प्रबंधन विशेषज्ञता

बैंक ऑफ महाराष्ट्र के भीतर, रोहित ऋषि ने क्रेडिट प्रबंधन और नेतृत्व कौशल में अपनी विशेषज्ञता के लिए प्रतिष्ठा हासिल की है। उन्हें प्रदर्शन-उन्मुख और उच्च-डिलीवरी टीमों को तैयार करने की उनकी क्षमता के लिए पहचाना जाता है। बैंकिंग क्षेत्र में उनकी यात्रा महत्वाकांक्षी पेशेवरों के लिए एक प्रेरणा और लगातार विकसित हो रहे वित्तीय उद्योग में समर्पण, सीखने और निरंतर विकास के मूल्य का एक प्रमाण है।

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