सुप्रीम कोर्ट ने महिला सैन्य अधिकारी को स्थायी कमीशन प्रदान किया

सुप्रीम कोर्ट ने केंद्र सरकार को एक महिला सैन्य अधिकारी को स्थायी कमीशन देने का निर्देश दिया। शीर्ष अदालत ने कहा कि इस महिला सैन्य अधिकारी को स्थायी कमीशन देने पर विचार नहीं किया गया, जबकि अन्य समान पद वाले अधिकारियों को इसका लाभ दिया गया। कोर्ट ने कहा कि जो एक के लिए अच्छा है, वह सभी के लिए अच्छा होगा। किसी को हां और किसी को ना, ऐसा नहीं होना चाहिए।

पृष्ठभूमि: असमान व्यवहार का मामला

याचिकाकर्ता, जो 2008 में सेना डेंटल कोर में कमीशन अधिकारी थीं, को स्थायी कमीशन के लिए आवेदन करने का तीसरा अवसर अन्य समान अधिकारियों की तुलना में नहीं दिया गया। सशस्त्र बल न्यायाधिकरण (AFT) ने अन्य आवेदकों को आयु में छूट प्रदान की थी, लेकिन याचिकाकर्ता को किसी पिछले मामले में उनकी गैर-भागीदारी के कारण इससे वंचित रखा गया। सुप्रीम कोर्ट ने AFT के फैसले को रद्द करते हुए कहा कि याचिकाकर्ता को यह लाभ न देना भेदभावपूर्ण है।

कानूनी दृष्टांत और अदालत की टिप्पणियां

अदालत ने जोर देकर कहा कि जब अन्य अधिकारियों को लाभ प्रदान किए गए, जैसे कि आयु में छूट, तो याचिकाकर्ता को भी स्वतः यह लाभ दिया जाना चाहिए था, क्योंकि वह समान परिस्थिति में थीं। पिछले मामलों, जैसे अमृतलाल बेरी बनाम केंद्रीय उत्पाद शुल्क कलेक्टर और के.आई. शेफर्ड बनाम भारत सरकार के निर्णयों का हवाला देते हुए, अदालत ने कहा कि सरकारी कार्यों से पीड़ित नागरिकों को अदालतों द्वारा घोषित लाभ से वंचित नहीं किया जाना चाहिए, भले ही उन्होंने मूल मुकदमे में भाग न लिया हो। सरकार को इन लाभों को प्रदान करने के लिए और कानूनी हस्तक्षेप की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए।

सशस्त्र बलों में महिलाओं का भविष्य

यह निर्णय सेना में महिलाओं को स्थायी कमीशन प्रदान करने के व्यापक आंदोलन का हिस्सा है। 17 फरवरी 2024 के एक फैसले में सुप्रीम कोर्ट ने केंद्र को सभी महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन प्रदान करने का निर्देश दिया था। 10 दिसंबर 2024 को सुप्रीम कोर्ट ने सरकार को इस निर्णय को लागू करने के लिए एक महीने का समय दिया, जिससे इस आदेश के समयबद्ध क्रियान्वयन पर जोर दिया गया।

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