स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) ने एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर हासिल करते हुए जनवरी 2025 से जनवरी 2026 तक के लिए ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ के रूप में पुनः प्रमाणन प्राप्त किया है। यह प्रतिष्ठित पहचान ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टिट्यूट, इंडिया द्वारा दी गई है, और यह SAIL का दूसरा लगातार प्रमाणन है, जिसे पहले दिसंबर 2023 से दिसंबर 2024 तक के लिए यह पुरस्कार मिला था। यह प्रमाणन SAIL की सकारात्मक कार्य वातावरण बनाने, विश्वास को बढ़ावा देने और अपने कर्मचारियों को नवाचारी HR प्रथाओं के माध्यम से सशक्त बनाने की प्रतिबद्धता को उजागर करता है।
मुख्य बिंदु:
- प्रमाणन अवधि: जनवरी 2025 से जनवरी 2026
- प्रदान करने वाला: ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टिट्यूट, इंडिया
- लगातार प्रमाणन: पहले दिसंबर 2023 से दिसंबर 2024 तक प्रमाणित किया गया
- मान्यता के मानदंड: कर्मचारियों से प्राप्त सीधे फीडबैक के आधार पर, जो विश्वास, सहयोग और कर्मचारी सशक्तिकरण को दर्शाता है।
सफलता में HR पहल का योगदान:
- वर्क अदर द वर्कप्लेस (WoW): एक योजना जो कार्य स्थान में लचीलापन प्रदान करती है।
- लचीला कार्य समय: शहर आधारित कर्मचारियों के लिए, जो कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देती है।
- स्वतंत्र-गति सीखना: LinkedIn Learning Hub और E-Pathshala जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से।
- डिजिटल प्रशिक्षण: NASSCOM के साथ साझेदारी में उच्च-स्तरीय IT प्रशिक्षण कार्यक्रम।
- नेतृत्व विकास: IIMs और ASCI के साथ साझेदारी में कार्यक्रम।
- कर्मचारी सहायता कार्यक्रम: मानसिक कल्याण के लिए ई-काउंसलिंग सेवाएं शामिल हैं।
- स्वास्थ्य सेवा में सुधार: कर्मचारियों की स्वास्थ्य सेवाओं में सुधार।
- नेतृत्व कोचिंग: वरिष्ठ अधिकारियों के लिए नेतृत्व कौशल को बढ़ाने के लिए अनुकूलित कोचिंग कार्यक्रम।
SAIL के अध्यक्ष श्री अमरेन्दु प्रकाश का बयान:
“ग्रेट प्लेस टू वर्क के रूप में लगातार प्रमाणन प्राप्त करना SAIL की कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देने और विश्वास, सहयोग और कर्मचारी सशक्तिकरण पर आधारित सकारात्मक कर्मचारी अनुभव प्रदान करने के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को पुनः पुष्टि करता है।”
मुख्य बिंदु | विवरण |
समाचार में क्यों? | SAIL ने दूसरे वर्ष के लिए ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ पहचान प्राप्त की |
प्रमाणन | ग्रेट प्लेस टू वर्क (जनवरी 2025 – जनवरी 2026) |
पुरस्कार देने वाला संगठन | ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टिट्यूट, इंडिया |
लगातार प्रमाणन | दिसंबर 2023 से दिसंबर 2024 तक प्रमाणित होने के बाद 2025-2026 के लिए पुनः प्रमाणित |
मुख्य HR पहलों | WoW योजना, लचीला समय, स्व-गति सीखना, नेतृत्व कार्यक्रम, ई-काउंसलिंग, स्वास्थ्य सेवाएं |
अध्यक्ष का बयान | विश्वास, सहयोग और कर्मचारी सशक्तिकरण को SAIL की कार्यस्थल संस्कृति के प्रमुख स्तंभ के रूप में रेखांकित किया |