“भारत में महिला और पुरुष 2024” रिपोर्ट भारत में विभिन्न क्षेत्रों में लिंग-विशिष्ट डेटा का व्यापक अवलोकन प्रस्तुत करती है, जो प्रगति और लगातार चुनौतियों दोनों पर प्रकाश डालती है। यह शिक्षा, वित्तीय समावेशन, राजनीतिक भागीदारी और स्वास्थ्य में सकारात्मक रुझानों पर प्रकाश डालती है।

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय (MoSPI) द्वारा जारी “भारत में महिला और पुरुष 2024” रिपोर्ट, भारत में विभिन्न क्षेत्रों में लिंग-विशिष्ट डेटा का गहन अवलोकन प्रदान करती है। यह महिलाओं द्वारा की गई प्रगति और उनके सामने आने वाली लगातार चुनौतियों के बारे में मूल्यवान जानकारी प्रदान करती है। रिपोर्ट में शिक्षा, वित्तीय समावेशन, राजनीतिक भागीदारी और स्वास्थ्य में प्रगति पर प्रकाश डाला गया है, साथ ही रोजगार, नेतृत्व की भूमिकाओं और ग्रामीण-शहरी पहुँच में चल रही असमानताओं को भी संबोधित किया गया है। निम्नलिखित विश्लेषण प्रमुख निष्कर्षों, उनके निहितार्थों और आगे हस्तक्षेप की आवश्यकता वाले क्षेत्रों पर गहराई से चर्चा करता है।

रिपोर्ट के मुख्य निष्कर्ष

1. शिक्षा – लिंग समानता रुझान

लिंग समानता सूचकांक (जीपीआई)

• शिक्षा के सभी स्तरों पर जीपीआई 1.00 से ऊपर बनी हुई है, जो पुरुष छात्रों की तुलना में महिला नामांकन की अधिकता को दर्शाता है।
• प्राथमिक स्तर: 1.03
• उच्च प्राथमिक स्तर: 1.02
• उच्चतर माध्यमिक स्तर: 1.02
• निहितार्थ: लड़कियां सभी स्तरों पर शिक्षा में तेजी से भाग ले रही हैं, जो शिक्षा में लैंगिक समानता में प्रगति को दर्शाता है।

2. श्रम बल भागीदारी (15+ वर्ष)

महिला श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर)

• 2017-18 में 49.8% से बढ़कर 2023-24 में 60.1% हो जाएगा।
• निहितार्थ: अधिक संख्या में महिलाएं कार्यबल में शामिल हो रही हैं, जो बेहतर आर्थिक भागीदारी और सशक्तिकरण का संकेत है।

3. बैंकिंग पहुंच और वित्तीय समावेशन

बैंक खाते और जमा

• 2023-24 में कुल बैंक खातों में महिलाओं की हिस्सेदारी 39.2% होगी तथा कुल जमा में उनका योगदान 39.7% होगा।
• ग्रामीण महिलाओं के पास 42.2% बैंक खाते हैं, जो ग्रामीण क्षेत्रों में अधिक वित्तीय स्वतंत्रता का संकेत है।
• निहितार्थ: महिलाएं औपचारिक वित्तीय प्रणालियों में तेजी से शामिल हो रही हैं, जिससे उनकी आर्थिक स्वायत्तता बढ़ रही है।

4. शेयर बाजार में भागीदारी

डीमैट खातों में वृद्धि

• कुल डीमैट खाते 2021 में 33.26 मिलियन से बढ़कर 2024 में 143.02 मिलियन हो गए।
• महिला खाताधारकों की संख्या 6.67 मिलियन से बढ़कर 27.71 मिलियन हो गई, जो तीन वर्षों में 4.2 गुना वृद्धि है।
• निहितार्थ: शेयर बाजार में महिलाओं की भागीदारी में वृद्धि महिलाओं में बढ़ती वित्तीय साक्षरता और निवेश रुचि को दर्शाती है।

5. उद्यमिता

महिला-नेतृत्व वाले उद्यम

• महिला-नेतृत्व वाली स्वामित्व प्रतिष्ठानों की हिस्सेदारी
• विनिर्माण, व्यापार और सेवाओं में महिला नेतृत्व वाले प्रतिष्ठानों की हिस्सेदारी 2021-22 से बढ़कर 2023-24 हो गई।
• निहितार्थ: महिला उद्यमिता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जो व्यवसाय क्षेत्र में संसाधनों और अवसरों तक बेहतर पहुंच का संकेत है।

6. राजनीतिक भागीदारी – मतदान रुझान

महिला मतदाता मतदान

• 2024 के चुनावों में महिला मतदाताओं का मतदान प्रतिशत 65.8% तक पहुंच गया, जो पुरुषों के 65.5% मतदान प्रतिशत के लगभग बराबर है।
• निहितार्थ: महिलाओं की राजनीतिक भागीदारी बढ़ रही है, तथा महिला मतदाता लोकतांत्रिक प्रक्रियाओं में समान भूमिका निभा रही हैं।

7. महिला-नेतृत्व वाले स्टार्टअप

महिलाओं के नेतृत्व वाले स्टार्टअप्स का विकास

• कम से कम एक महिला निदेशक वाले स्टार्टअप की संख्या 2017 में 1,943 से बढ़कर 2024 में 17,405 हो गई, जो 800% से अधिक की वृद्धि है।
• निहितार्थ: महिलाओं के नेतृत्व वाले स्टार्टअप्स में वृद्धि उद्यमिता में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने वाली नीतियों की सफलता को दर्शाती है।

8. स्वास्थ्य और प्रजनन रुझान

स्वास्थ्य और जीवन प्रत्याशा

• कुल प्रजनन दर (टीएफआर) 2023 में घटकर 2.0 हो जाएगी, जो जन्म दर में कमी का संकेत है।
• महिलाओं की जीवन प्रत्याशा बढ़कर 71.3 वर्ष हो गई, जो महिलाओं के स्वास्थ्य परिणामों में सुधार का संकेत है।
• निहितार्थ: महिलाओं के स्वास्थ्य में सुधार हुआ है, जो बेहतर प्रजनन नियंत्रण और लंबी जीवन प्रत्याशा द्वारा चिह्नित है।

रिपोर्ट का विश्लेषण

रिपोर्ट में सकारात्मक बातें

• डिजिटल समावेशन: महिलाओं द्वारा डीमैट खातों और बैंक खाता स्वामित्व में उल्लेखनीय वृद्धि, बढ़ती वित्तीय सशक्तीकरण को दर्शाती है।
• शैक्षिक समानता: विभिन्न शिक्षा स्तरों पर 1.0 से अधिक जीपीआई का लगातार बने रहना शिक्षा में लिंग अंतर को कम करने में प्रगति को दर्शाता है।
• राजनीतिक और सामाजिक सहभागिता: महिला मतदाताओं की संख्या में वृद्धि और महिलाओं के नेतृत्व वाले स्टार्टअप शासन और व्यवसाय में महिलाओं की अधिक भागीदारी की ओर इशारा करते हैं।
• बेहतर श्रम भागीदारी : महिला एलएफपीआर में उल्लेखनीय वृद्धि औपचारिक क्षेत्र में उच्चतर समावेशन का संकेत है।

लगातार अंतराल और चिंताएँ

• क्षेत्रीय रोजगार अंतराल: महिलाएं अभी भी कम वेतन वाले अनौपचारिक क्षेत्रों में केंद्रित हैं, जिससे उनकी आर्थिक उन्नति सीमित हो रही है।
• डिजिटल विभाजन: शेयर बाजार में भागीदारी में लैंगिक अंतर अभी भी बना हुआ है, महिलाओं के पास पुरुषों की तुलना में काफी कम डीमैट खाते हैं।
• नेतृत्व में अल्प प्रतिनिधित्व: शिक्षा और उद्यमिता में प्रगति के बावजूद, निगमों और राजनीति में वरिष्ठ नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं का प्रतिनिधित्व अभी भी अल्प है।
• ग्रामीण-शहरी असंतुलन : ग्रामीण क्षेत्रों में महिलाओं को शहरी समकक्षों की तुलना में डिजिटल साक्षरता, इंटरनेट पहुंच और स्वास्थ्य देखभाल में धीमी प्रगति का सामना करना पड़ता है।

आगे बढ़ने का रास्ता

• कौशल एवं रोजगार: महिलाओं के कौशल उन्नयन तथा आईटी, हरित ऊर्जा और डिजिटल वित्त जैसे उच्च मूल्य वाले क्षेत्रों में औपचारिक रोजगार के अवसर सृजित करने पर ध्यान केन्द्रित किया जाएगा।
• नेतृत्व समावेशन: निर्णय लेने वाले निकायों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व बढ़ाने के लिए सकारात्मक कार्रवाई लागू करना, विशेष रूप से कॉर्पोरेट और राजनीतिक नेतृत्व में।
• डिजिटल और वित्तीय साक्षरता: ग्रामीण महिलाओं में वित्तीय और डिजिटल साक्षरता में सुधार के लिए आउटरीच कार्यक्रमों का विस्तार करना।
• लिंग डेटा निगरानी: वास्तविक समय की प्रगति पर नज़र रखने और अधिक प्रभावी नीति निर्माण के लिए लिंग डेटा निगरानी डैशबोर्ड स्थापित करें।