कर्नाटक सरकार ने आउटसोर्स सरकारी नौकरियों में महिलाओं के लिए 33% आरक्षण अनिवार्य कर दिया है। यह स्थायी पदों के लिए मौजूदा कोटा के अनुरूप है और 45 दिनों से अधिक समय तक चलने वाली और 20 से अधिक कर्मचारियों वाली नौकरियों पर लागू होता है।
शासनादेश जारी
विभिन्न सरकारी विभागों और संगठनों में आरक्षण नीति लागू करने के लिए प्रधान सचिव, कार्मिक और प्रशासनिक सुधार, रणदीप डी. द्वारा एक सरकारी आदेश (जीओ) जारी किया गया था।
आरक्षण नीति का कवरेज
यह नीति सरकारी विभागों द्वारा आउटसोर्स की गई सेवाओं और पदों को प्रभावित करती है, जिनमें तीसरे पक्ष की एजेंसियों के माध्यम से अनुबंधित सेवाएं भी शामिल हैं। इसमें ड्राइवर, डेटा-एंट्री ऑपरेटर, हाउसकीपिंग स्टाफ और अन्य ग्रुप-सी और ग्रुप-डी पद जैसी भूमिकाएं शामिल हैं।
दायरा और कार्यान्वयन
- प्रयोज्यता: 45 दिनों से अधिक समय तक चलने वाली और 20 से अधिक लोगों को रोजगार देने वाली नौकरियाँ।
- शामिल संस्थाएँ: सभी स्वायत्त निकाय, विश्वविद्यालय, शहरी स्थानीय निकाय और अन्य सरकारी कार्यालय।
- वर्तमान कार्यबल: 7.2 लाख स्वीकृत पदों में से 1.5 लाख आउटसोर्स किए गए हैं, 75,000 से अधिक वर्तमान में सरकारी विभागों में आउटसोर्स की गई नौकरियां हैं।
- रिक्तियां: 2.5 लाख सरकारी पद रिक्त होने के साथ, नई नीति सुनिश्चित करती है कि लगभग 50,000 पद महिलाओं के लिए आरक्षित होंगे।
प्रवर्तन
मुख्य सचिव पी. रविकुमार ने इस बात पर जोर दिया कि वरिष्ठ अधिकारियों को इस नीति का सुचारू कार्यान्वयन सुनिश्चित करना चाहिए। आरक्षण का उद्देश्य आउटसोर्स सरकारी नौकरियों को प्रभावी ढंग से करने में महिलाओं की क्षमताओं को प्रतिबिंबित करना है।
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