राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली पर सरकारी कर्मचारियों की चिंताओं को दूर करने के लिए भारत सरकार ने समिति का गठन किया
भारत सरकार ने एक समिति गठित की है, जिसका अध्यक्ष वित्त सचिव टीवी सोमनाथन है। इस समिति का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों द्वारा राष्ट्रीय पेंशन सिस्टम (एनपीएस) के बारे में उठाए गए समस्याओं को दूर करने के तरीकों का अन्वेषण करना है। यह समिति वित्तीय रूप से असावधान पुराने पेंशन सिस्टम (ओपीएस) और सुधार-अभिवृद्धि योग्य एनपीएस के बीच एक मध्यम रास्ता खोजने का उद्देश्य रखती है। इस समिति का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों की आवश्यकताओं को पूरा करने के साथ-साथ सामान्य जनता के हितों की संरक्षा सुनिश्चित करते हुए वित्तीय जिम्मेदारी को भी ध्यान में रखकर एक रणनीति विकसित करना है। इस नई दृष्टिकोण को केंद्र और राज्य सरकारों दोनों के लिए लागू किया जाएगा।
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स्रोतों से यह सुझाव दिया जा रहा है कि समिति एनपीएस के तहत सरकारी कर्मचारियों को उनकी अंतिम वेतन वाली भुगतान के लगभग 50% की गारंटीड पेंशन प्रदान करने की विचारधारा को विचार कर सकती है। एक संभव विकल्प समस्याओं को दूर करने के लिए मौजूदा योजना में पेंशन ग्रेड के रूप में बदलाव करना होगा – 20 वर्ष सेवा वालों के लिए 40% पेंशन और कम से कम 30 वर्ष सेवा वालों के लिए लगभग 50%। नया पेंशन सिस्टम सरकार की वित्तीय सीमाओं को ध्यान में रखते हुए सभी हितधारकों की समस्याओं को संतुष्ट करने के लिए डिजाइन किया जाएगा।
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