टीवीएस के प्रमुख व्यक्ति एच लक्ष्मणन का निधन

एच. लक्ष्मणन, जो कभी सुंदरम-क्लेटन (अब टीवीएस होल्डिंग्स लिमिटेड) के कार्यकारी निदेशक थे, का 91 वर्ष की आयु में आयु-संबंधी बीमारियों के कारण निधन हो गया। टीवीएस समूह के साथ लगभग सात दशकों तक जुड़े रहने वाले लक्ष्मणन ने कंपनी की वृद्धि और सफलता में महत्वपूर्ण योगदान दिया। एक टाइपिस्ट के रूप में शुरुआत करने वाले लक्ष्मणन, टीवीएस परिवार के भरोसेमंद सलाहकार बने, और अपने उत्कृष्ट प्रबंधन कौशल, रणनीतिक दृष्टिकोण और कंपनी के प्रति अटूट समर्पण के लिए जाने गए।

प्रमुख योगदान और विरासत

प्रारंभिक करियर और उत्थान

• 20 वर्ष की आयु में टाइपिस्ट के रूप में करियर की शुरुआत की और टीवीएस समूह का अभिन्न हिस्सा बने।
• टी. एस. श्रीनिवासन (टीवीएस के दिवंगत संरक्षक) और उनके पुत्र वेणु श्रीनिवासन, टीवीएस मोटर कंपनी के चेयरमैन एमेरिटस, का विश्वास अर्जित किया।

विकास में प्रमुख भूमिका

• 1960 के दशक में पाडी मैन्युफैक्चरिंग यूनिट की स्थापना में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
• 1960 से 2015 तक कंपनी की वृद्धि और रणनीतिक दिशा को आकार देने में योगदान दिया।

रणनीतिक साझेदारी और संयुक्त उद्यम

• वैश्विक साझेदारों के साथ संयुक्त उद्यम समझौतों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई:
  • डनलॉप (पहियों के लिए)
  • क्लेटन (एयर ब्रेक्स के लिए)
  • गर्लिंग (ब्रेक्स इंडिया के लिए)
  • लुकास (लुकास-टीवीएस के लिए)
• टीवीएस मोटर के लिए सुजुकी संयुक्त उद्यम और बीएमडब्ल्यू लाइसेंसिंग समझौते जैसे उच्च-स्तरीय उपक्रमों में मुख्य वार्ताकार रहे।

श्रमिक संबंध और मानव संसाधन

• श्रमिक संघ विवादों को सुलझाने और सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
• 1970 के दशक में चेन्नई और 1980 के दशक के अंत में होसुर में प्रमुख श्रमिक मुद्दों को सफलतापूर्वक हल किया।
• मानव संसाधन और बैंकिंग चिंताओं को संभालने में उनके शांत और दृढ़ दृष्टिकोण की सराहना की गई।

मान्यता और सम्मान

• वेणु श्रीनिवासन ने उन्हें टीवीएस औद्योगिक साम्राज्य का ‘चाणक्य’ कहा, उनके अद्वितीय कौशल और योगदान के लिए।
• यूनियन नेताओं, जैसे आईएनटीयूसी नेता आर. कुप्पुसामी, ने उन्हें टीवीएस का “भीष्म पितामह” कहा और श्रमिकों के जीवन को सुधारने और विवादों को सुलझाने के उनके प्रयासों की प्रशंसा की।

ईमानदारी और समर्पण की विरासत

• लक्ष्मणन की विरासत वफादारी, विश्वास, ईमानदारी और प्रबंधन उत्कृष्टता की है।
• उन्होंने टीवीएस समूह पर स्थायी प्रभाव छोड़ा, नेतृत्व और मूल्यों के लिए एक मानक स्थापित किया।