कमिंस इंडिया में इंजन और कंपोनेंट्स बिजनेस यूनिट लीडर अंजलि पांडे (Anjali Pandey) को अधिक विविध, न्यायसंगत और समावेशी कार्यस्थल बनाने के उनके प्रयासों के लिए बेंगलुरु में CII EXCON 2022 में कमिटेड लीडर अवार्ड से सम्मानित किया गया है। कमिंस विविधता, इक्विटी और समावेशन (DE&I) को एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के रूप में देखते हैं और इसलिए यह एक व्यावसायिक अनिवार्यता है।
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कमिंस इंडिया ने क्या पहल की?
- कमिंस इंडिया ने पिछले कुछ वर्षों में अपनी महिला प्रतिनिधित्व बढ़ाने के लिए सक्रिय उपाय किए हैं, जिसके परिणामस्वरूप पिछले दो दशकों में लिंग विविधता अनुपात में 5 से 32 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो एक निर्माण संगठन के लिए एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है।
- कमिंस ने महिलाओं को समान अवसर प्रदान करने के लिए विभिन्न पहल की जैसे प्रौद्योगिकी में महिलाएं, भर्ती के दौरान लिंग संतुलन, वेतन समानता सुनिश्चित करना, लिंग-तटस्थ कार्य केंद्र, कमिंस महिला और अधिकारिता नेटवर्क, लचीली कार्य व्यवस्था और नई माताओं के लिए पुरस्कार विजेता स्तनपान-अनुकूल सुविधाएं, जिनमें से सभी को नेतृत्व द्वारा दृढ़ता से समर्थन दिया जाता है।
- विविधता और समावेशन कमिंस और मूल मूल्यों में से एक है और संगठन की एक अधिक गतिशील कार्यस्थल के निर्माण के लिए एक अटूट प्रतिबद्धता है जहां सभी कर्मचारियों को अपनी पूरी क्षमता प्राप्त करने के लिए प्रेरित और प्रोत्साहित किया जाता है।
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