भारत की सबसे बड़ी सार्वजनिक क्षेत्र की इस्पात कंपनी ने उत्पादन और मुनाफे से आगे बढ़कर एक महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल की है। 29 जनवरी 2026 को स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) को एक बार फिर “ग्रेट प्लेस टू वर्क” के रूप में मान्यता मिली। यह लगातार तीसरा वर्ष है जब SAIL को यह प्रतिष्ठित प्रमाणन प्राप्त हुआ है। यह मान्यता फरवरी 2026 से फरवरी 2027 तक मान्य रहेगी और यह कर्मचारियों के विश्वास, पारदर्शिता तथा पेशेवर विकास पर SAIL के निरंतर फोकस को दर्शाती है। एक महारत्न पीएसयू के लिए यह उपलब्धि इस बात का संकेत है कि कार्यस्थल संस्कृति अब संस्थागत उत्कृष्टता का एक महत्वपूर्ण मानदंड बन चुकी है।
ग्रेट प्लेस टू वर्क प्रमाणन क्या है
- यह प्रमाणन ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट द्वारा प्रदान किया जाता है, जो कार्यस्थल संस्कृति के आकलन के लिए विश्व-स्तर पर मान्यता प्राप्त संस्था है।
- यह एक कठोर मूल्यांकन प्रक्रिया पर आधारित होता है, जिसमें कर्मचारी सर्वेक्षण और संगठनात्मक कार्य-प्रणालियों का विश्लेषण शामिल है।
- इसमें ट्रस्ट इंडेक्स स्कोर एक प्रमुख मानक है, जो नेतृत्व की विश्वसनीयता, सम्मान, निष्पक्षता, गर्व और सहयोग जैसे पहलुओं पर कर्मचारियों की सकारात्मक प्रतिक्रिया को मापता है।
- SAIL के इस स्कोर में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की गई है, जो नेतृत्व और संगठनात्मक प्रणालियों पर कर्मचारियों के बढ़ते विश्वास को दर्शाती है।
SAIL के लिए यह मान्यता क्यों महत्वपूर्ण है
- SAIL एक महारत्न सार्वजनिक क्षेत्र उपक्रम है और भारत के इस्पात क्षेत्र में इसकी महत्वपूर्ण भूमिका है।
- लगातार तीन वर्षों तक यह प्रमाणन प्राप्त करना दर्शाता है कि संगठन केवल औद्योगिक उत्पादन पर ही नहीं, बल्कि मानव संसाधन में निवेश पर भी समान रूप से ध्यान दे रहा है।
- सार्वजनिक क्षेत्र के संदर्भ में यह मान्यता आधुनिक, चुस्त और कर्मचारी-केंद्रित प्रशासन की ओर बदलाव का संकेत देती है।
- इसके साथ ही यह SAIL की एम्प्लॉयर ब्रांडिंग को मजबूत करती है, जिससे प्रतिस्पर्धी औद्योगिक वातावरण में कुशल पेशेवरों को आकर्षित और बनाए रखना आसान होता है।
सीखने और डोमेन मोबिलिटी पर फोकस
- SAIL ने क्षमता निर्माण और कौशल विविधीकरण में भी बड़े निवेश किए हैं।
- कार्यकारी अधिकारियों को संरचित प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से डोमेन परिवर्तन के अवसर दिए जा रहे हैं।
- इन पहलों के लिए SAIL ने IIM कोझिकोड, IIM बैंगलोर, IIM जम्मू, IIM रायपुर, IIM रांची, साथ ही XLRI और ASCI जैसे प्रमुख प्रबंधन संस्थानों के साथ समझौता ज्ञापन (MoU) किए हैं।
- इन कार्यक्रमों का फोकस विशेष रूप से मार्केटिंग और मानव संसाधन जैसे क्षेत्रों पर है, ताकि अधिकारी बदलती व्यावसायिक और संगठनात्मक आवश्यकताओं के अनुरूप स्वयं को ढाल सकें।
महारत्न पीएसयू के रूप में SAIL
- SAIL भारत की सबसे बड़ी सार्वजनिक क्षेत्र की इस्पात उत्पादक कंपनी है और इसे महारत्न का दर्जा प्राप्त है, जो इसे अधिक वित्तीय और परिचालन स्वायत्तता प्रदान करता है।
- पारंपरिक रूप से औद्योगिक भूमिका के लिए जानी जाने वाली SAIL ने हाल के वर्षों में संगठनात्मक परिवर्तन, डिजिटलाइजेशन और कार्यबल आधुनिकीकरण पर विशेष ध्यान दिया है।
- “ग्रेट प्लेस टू वर्क” के रूप में मिली यह मान्यता, पीएसयू सुधारों के व्यापक उद्देश्य—दक्षता, जवाबदेही और कर्मचारी संतुष्टि—के अनुरूप है।
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