2023 मैकिन्से हेल्थ इंस्टीट्यूट के सर्वेक्षण में, 59% उत्तरदाताओं ने लक्षणों की सूचना देते हुए, कार्यस्थल पर बर्नआउट के मामले में भारत को सर्वोच्च स्थान दिया।
2023 में मैकिन्से हेल्थ इंस्टीट्यूट द्वारा किए गए एक हालिया सर्वेक्षण ने कार्यस्थलों में कर्मचारियों की स्वास्थ्य की स्थिति पर प्रकाश डाला, जिसमें भारत कार्यस्थल पर बर्नआउट में अग्रणी है। सर्वेक्षण के अनुसार, आश्चर्यजनक रूप से 59% भारतीय उत्तरदाताओं ने बर्नआउट के लक्षणों का अनुभव किया।
बर्नआउट में जनसांख्यिकीय विविधताएँ
- सर्वेक्षण से पता चला कि बर्नआउट कुछ जनसांख्यिकीय समूहों के बीच अधिक प्रचलित था। 18 से 24 वर्ष की आयु के युवा कर्मचारी विशेष रूप से प्रभावित हुए।
- इसके अतिरिक्त, छोटी कंपनियों के कर्मचारियों और गैर-प्रबंधकीय भूमिकाओं वाले कर्मचारियों ने उच्च स्तर के बर्नआउट की सूचना दी।
अधिक कार्य करने की संस्कृति से जुड़ा विवाद
- यह रिपोर्ट इंफोसिस के सह-संस्थापक एनआर नारायण मूर्ति द्वारा सोशल मीडिया पर विवादास्पद टिप्पणी के तुरंत बाद आई है, जिसमें उन्होंने सुझाव दिया था कि देश की उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए युवाओं को सप्ताह में 70 घंटे कार्य करना चाहिए।
- जबकि कुछ व्यापारिक नेताओं ने इस परिप्रेक्ष्य का बचाव किया, दूसरों ने अस्वास्थ्यकर “अधिक कार्य संस्कृति” को बढ़ावा देने के लिए इसकी आलोचना की।
समग्र कर्मचारी स्वास्थ्य में भारत की सकारात्मक रैंकिंग
- दिलचस्प बात यह है कि सर्वेक्षण में भारत के कार्यस्थल माहौल के एक सकारात्मक पहलू पर भी प्रकाश डाला गया। मैकिन्से हेल्थ इंस्टीट्यूट के 2023 सर्वेक्षण में भारत ने समग्र कर्मचारी स्वास्थ्य में तुर्की के बाद दूसरा स्थान हासिल किया।
कर्मचारी स्वास्थ्य की वैश्विक तुलना
- सर्वेक्षण में 30 देशों के 30,000 कर्मचारियों को शामिल किया गया और शारीरिक, मानसिक, सामाजिक और आध्यात्मिक स्वास्थ्य सहित कार्य पर स्वास्थ्य के विभिन्न पहलुओं का मूल्यांकन किया गया।
- जापान केवल 25% स्वास्थ्य स्कोर के साथ स्पेक्ट्रम के सबसे निचले छोर पर है, जबकि तुर्की 78% के साथ शीर्ष स्थान पर है, इसके बाद भारत 76% और चीन 75% के साथ दूसरे स्थान पर है।
- कर्मचारी स्वास्थ्य का वैश्विक औसत 57% था। विशेष रूप से, बड़ी कंपनियों (जिनमें 250 से अधिक कर्मचारी हैं) के कर्मचारियों ने छोटी कंपनियों के अपने समकक्षों की तुलना में अधिक समग्र स्वास्थ्य स्कोर दर्ज किया है।
- प्रबंधकों ने, अपनी भूमिकाओं के भीतर, समग्र स्वास्थ्य के मामले में उच्चतम अंक प्राप्त किए, जबकि गैर-प्रबंधकीय कर्मचारियों ने तुलनात्मक रूप से निम्न स्वास्थ्य की सूचना दी।
सकारात्मक कार्य अनुभवों का प्रभाव
- सर्वेक्षण में इस बात पर बल दिया गया कि जिन कर्मचारियों ने सकारात्मक कार्य अनुभव बताया, उनका समग्र स्वास्थ्य बेहतर रहा। उन्होंने अपने कार्य में उच्च स्तर के नवाचार का भी प्रदर्शन किया और बेहतर कार्य प्रदर्शन का प्रदर्शन किया।
कार्यस्थल पर कर्मचारियों के स्वास्थ्य को प्रभावित करना
- रिपोर्ट के लेखकों ने कर्मचारियों के शारीरिक, मानसिक, सामाजिक और आध्यात्मिक स्वास्थ्य को प्रभावित करने में कार्यस्थल के महत्व पर बल दिया, यह देखते हुए कि वयस्कों के दैनिक जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा कार्य पर व्यतीत होता है।
- यह खोज नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के समग्र स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव डालने के अवसर को रेखांकित करती है।
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