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मैटरनिटी लीव पर सरकार का बड़ा फैसला: सरोगेसी से मां बनीं तो भी मिलेगी छह महीने की छुट्टी

केंद्रीय सिविल सेवा (अवकाश) नियम, 1972 में एक महत्वपूर्ण संशोधन के तहत, सरोगेसी का विकल्प चुनने वाली कमीशनिंग माताओं को अब 180 दिनों की मातृत्व अवकाश का अधिकार मिलेगा। इस संशोधन से कमीशनिंग माताओं को, जिनके दो से कम जीवित बच्चे हैं, को बाल देखभाल अवकाश भी मिलेगा, जो पिछले 50 साल पुराने नियम से एक बड़ा बदलाव है। संशोधित नियमों के तहत कमीशनिंग पिताओं को भी 15 दिनों की पितृत्व अवकाश का प्रावधान किया गया है।

प्रमुख संशोधन और प्रावधान

कमीशनिंग माताओं के लिए मातृत्व अवकाश

कमीशनिंग माताएँ, जिनके दो से कम जीवित बच्चे हैं, अब सरोगेसी के मामलों में 180 दिनों की मातृत्व अवकाश का लाभ उठा सकती हैं। यह नियम सरोगेट और कमीशनिंग दोनों माताओं पर लागू होता है, यदि वे सरकारी कर्मचारी हैं।

कमीशनिंग पिताओं के लिए पितृत्व अवकाश

कमीशनिंग पिता जो दो से कम जीवित बच्चों वाले पुरुष सरकारी कर्मचारी हैं, बच्चे के जन्म की तारीख से छह महीने के भीतर 15 दिनों का पितृत्व अवकाश मिलेगा।

चाइल्ड केयर लीव

संशोधित नियमों के अनुसार, दो से कम जीवित बच्चों वाली कमीशनिंग माताएं भी चाइल्ड केयर लीव का लाभ उठा सकती हैं।

सरोगेसी (विनियमन) नियम 2022

संशोधित नियम 2022 के सरोगेसी (विनियमन) नियमों के साथ भी संरेखित हैं, जो विवाहित जोड़ों को दाता अंडे या शुक्राणु का उपयोग करने की अनुमति देता है जब एक साथी को चिकित्सा स्थिति का सामना करना पड़ता है। नियम दाता युग्मकों के उपयोग के लिए चिकित्सा आवश्यकता की पुष्टि करने के लिए जिला मेडिकल बोर्ड द्वारा सत्यापन को अनिवार्य करते हैं।

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