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2024 में बेरोज़गारी दर में वृद्धि के आसार: ILO की चेतावनी

2024 में बेरोज़गारी दर में वृद्धि के आसार: ILO की चेतावनी |_3.1

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) ने 10 जनवरी 2024 को ‘वर्ल्ड एम्प्लॉयमेंट एंड सोशल आउटलुक रिपोर्ट 2024’ नाम से एक रिपोर्ट जारी की है। आईएलओ ने अपने रिपोर्ट में दावा किया कि वर्ष 2024 में वैश्विक बेरोजगारी दर 5.2 प्रतिशत तक बढ़ने की उम्मीद है। अध्ययन के अनुसार श्रम बाज़ार परिदृश्य और बेरोज़गारी के बिगड़ने की आशंका है, और 2024 में, अतिरिक्त 20 लाख कामगारों के, रोज़गार परक कामकाज तलाश करने की सम्भावना है।

 

प्रमुख चिंताएँ

असमान पुनर्प्राप्ति: जबकि महामारी के बाद विकास में तेजी से शुरुआत में रोजगार को बढ़ावा मिला, श्रम उत्पादकता वृद्धि महामारी-पूर्व स्तरों पर स्थिर हो गई है। यह असमान पुनर्प्राप्ति कमजोरियों को उजागर करती है और सामाजिक न्याय को खतरे में डालती है।

उन्नत अर्थव्यवस्थाएँ झेलती हैं खामियाजा: उच्च आय वाले देशों को विशेष रूप से कठोर दृष्टिकोण का सामना करना पड़ता है, 2024 में रोजगार वृद्धि नकारात्मक क्षेत्र में गिरने की उम्मीद है और 2025 में केवल मामूली सुधार दिखाई देगा।

वैश्विक संख्याएँ क्षेत्रीय असमानताओं को छुपाती हैं: वैश्विक औसत महत्वपूर्ण क्षेत्रीय विविधताओं को छुपाता है। उभरती और विकासशील अर्थव्यवस्थाओं के बेहतर प्रदर्शन की उम्मीद है, बेरोजगारी दर स्थिर रहेगी या कुछ मामलों में गिरावट भी आएगी।

 

घ्यान देने योग्य बातें

कामकाजी गरीबी बनी रहती है: स्थिर बेरोजगारी दर के बावजूद, कामकाजी गरीबी एक चुनौती बनी रहने की उम्मीद है। कई श्रमिक, विशेष रूप से अनौपचारिक क्षेत्रों में, सभ्य जीवन स्तर के लिए पर्याप्त कमाई के लिए संघर्ष करते हैं।

आय असमानता बढ़ती है: रिपोर्ट अमीर और गरीब के बीच बढ़ती खाई की चेतावनी देती है और अधिक न्यायसंगत पुनर्प्राप्ति सुनिश्चित करने के लिए अधिक सामाजिक न्याय उपायों का आह्वान करती है।

नीतिगत कार्रवाई की आवश्यकता: सरकारों और सामाजिक साझेदारों को उन नीतियों को प्राथमिकता देनी चाहिए जो उत्पादकता को बढ़ावा दें, अच्छी नौकरियाँ पैदा करें और कमजोर श्रमिकों की रक्षा करें। इसमें शिक्षा और प्रशिक्षण, सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम और अनौपचारिकता को दूर करने के उपाय शामिल हैं।

 

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FAQs

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की स्थापना क्यों हुई?

अंतरराष्ट्रीय श्रम संघ, अंतरराष्ट्रीय आधारों पर मजदूरों तथा श्रमिकों के हितों की रक्षा के लिए नियम बनाता है। यह संयुक्त राष्ट्र की विशिष्ट संस्था है। 1969 में इसे विश्व शांति के लिए नोबेल पुरस्कार से सम्मानित किया गया। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मज़दूरों के अधिकारों के लिए अंतरराष्ट्रीय श्रमिक संगठन (आईएलओ) का गठन किया गया।

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