विश्व बैंक की महिला, व्यवसाय और कानून रिपोर्ट 2023

विश्व बैंक की महिला, व्यवसाय और कानून रिपोर्ट 2023 के अनुसार, लैंगिक समानता से आर्थिक विकास और ताकत को बढ़ावा मिलता है। यह श्रम बल की भागीदारी को बढ़ाता है और इसके परिणामस्वरूप संसाधनों का अधिक प्रभावी आवंटन होता है। महिलाएं अर्थव्यवस्था में अधिक पूरी तरह से संलग्न हो सकती हैं और अपनी पूरी क्षमता का एहसास कर सकती हैं जब उनके पास आर्थिक अवसरों तक समान पहुंच होती है, जो उत्पादकता और विकास को बढ़ावा देती है।

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विश्व बैंक की महिला, व्यवसाय और कानून रिपोर्ट 2023: मुख्य बिंदु

• आर्थिक विकास लैंगिक समानता को भी आगे बढ़ा सकता है क्योंकि यह उन कार्यक्रमों और नीतियों के लिए अधिक पैसा उपलब्ध कराता है जो महिलाओं की भागीदारी का समर्थन करते हैं, जैसे कि वित्तीय समावेशन, स्वास्थ्य और शिक्षा को प्रोत्साहित करते हैं।
• वित्तीय स्थिरता के परिणामस्वरूप अक्सर महिलाओं को काम करने और उद्यमों को लॉन्च करने, सशक्त बनाने और वित्तीय स्वतंत्रता के स्तर को बढ़ाने के लिए अतिरिक्त अवसर मिलते हैं।
  लेकिन, समानता की दिशा में विकास की गारंटी देने के लिए केवल समृद्ध आर्थिक परिस्थितियां अपर्याप्त हैं।
• यह सुनिश्चित करने के लिए कि आर्थिक विकास से पुरुषों और महिलाओं दोनों को समान रूप से लाभ हो, नीति निर्माताओं को लिंग अंतराल को बंद करने का प्रयास करना चाहिए।
• उन कानूनों और नीतियों को अपनाना जो महिलाओं को कार्यबल में शामिल होने और बने रहने का समर्थन करते हैं, जैसे कि माता-पिता की छुट्टी के नियम, समान श्रम के लिए समान वेतन, और भेदभाव और यौन उत्पीड़न से सुरक्षा, एक महत्वपूर्ण पहला कदम है।

विश्व बैंक की महिला, व्यवसाय और कानून रिपोर्ट 2023: महत्व

वित्तपोषण और उत्पादक परिसंपत्तियों तक महिलाओं की पहुंच को बढ़ावा देना महत्वपूर्ण है ताकि वे अपने स्वयं के व्यवसायों को लॉन्च और विस्तारित कर सकें।

• सशक्तिकरण के लिए ऐसे कानूनों और नीतियों की आवश्यकता होती है जो घर और समाज में महिलाओं की स्वायत्तता को बढ़ाते हैं।
• अंत में, सामाजिक मानदंडों और दृष्टिकोणों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है जो भेदभाव और लिंग पूर्वाग्रह में योगदान करते हैं जो समाज में अंतर्निहित हैं।

क्या महिलाएं पुरुषों की तरह नौकरियों के लिए आवेदन कर सकती हैं? क्या कानून द्वारा समान मूल्य के श्रम के लिए समान वेतन की आवश्यकता है? क्या गर्भवती कर्मचारियों को नौकरी से निकालना मना है? क्या कानून क्रेडिट एक्सेस में लिंग-आधारित भेदभाव को मना करता है? क्या पुरुष और महिलाएं एक ही उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं?जब प्रतिक्रिया “नहीं” होती है, तो यह महिलाओं को अपनी अर्थव्यवस्थाओं में पूरी तरह से योगदान करने से रोकती है और व्यक्तिगत वित्त के मामलों पर निर्णय लेने की उनकी क्षमता को बाधित करती है जो उनके, उनके परिवारों और उनके समुदायों के लिए फायदेमंद हैं। सबसे हालिया रिपोर्ट के अनुसार, केवल 14 उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में मूल्यांकन किए गए क्षेत्रों में कानूनी लैंगिक समानता है।

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महिला, व्यवसाय और कानून रिपोर्ट पर प्रकाश डाला गया है:

• विश्व बैंक समूह की महिला, व्यवसाय और कानून रिपोर्ट उन नीतियों की पड़ताल करती है जिनका 190 अर्थव्यवस्थाओं में नियोक्ताओं और उद्यमियों के रूप में महिलाओं के अवसरों पर प्रभाव पड़ता है।
• जानकारी दुनिया भर में लैंगिक समानता की प्रगति के लिए मात्रात्मक, उद्देश्य मानक प्रदान करती है।
• परियोजना का उद्देश्य भेदभावपूर्ण कानूनों को निरस्त करने और महिलाओं की आर्थिक भागीदारी को आगे बढ़ाने पर नीतिगत बहस में योगदान करना है।
• सबसे हालिया “महिला, व्यवसाय और कानून 2023” अध्ययन कानून में लैंगिक समानता की दिशा में दुनिया भर में की गई 50 साल की प्रगति का गहन मूल्यांकन प्रदान करता है।
• “महिला, व्यवसाय और कानून” उपाय पर औसत वैश्विक स्कोर 1970 के बाद से लगभग दो-तिहाई बढ़ गया है, जो 45.8 से 77.1 अंक तक चला गया है।
• रिपोर्ट कानूनी लैंगिक समानता और महिलाओं के रोजगार और उद्यमिता के बीच महत्वपूर्ण लिंक को भी दर्शाती है और अक्टूबर 2022 तक महिलाओं के अधिकारों की स्थिति को प्रदर्शित करने के लिए आंकड़ों को अपडेट करती है।
• कई देशों में, महिलाओं के पास अभी भी कानूनी अधिकारों का केवल एक छोटा सा हिस्सा है जो पुरुषों का आनंद लेते हैं, और वे विधायी सीमाओं के अधीन हैं जो उनके जीवनकाल में काम करने या व्यवसाय करने की उनकी क्षमता को सीमित करते हैं।
• वास्तव में, लैंगिक समानता की दिशा में प्रगति की गति 20 वर्षों में अपने निम्नतम स्तर पर धीमी हो गई है।
• 2001 के बाद से सबसे कम संख्या, केवल 18 अर्थव्यवस्थाओं ने 2021 के बाद से महिलाओं, व्यापार और कानून द्वारा मूल्यांकन किए गए सभी क्षेत्रों में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए अपने कानूनों को बदल दिया है।

कांगो लोकतांत्रिक गणराज्य, केन्या, सो टोमे और प्रिंसिपे, दक्षिण अफ्रीका और टोगो सहित देशों में केस स्टडी का उपयोग करते हुए, कानून टीम ने कानूनों को संशोधित करने की प्रक्रिया की जांच शुरू कर दी है। भविष्य की नीति को सूचित करने और लिंग समानता के संक्रमण को तेज करने के लिए, परिवर्तनों को प्रभावित करने वाले कारकों को निर्धारित करने के लिए अधिक शोध की आवश्यकता है।

विश्व स्तर पर महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देने में एक महत्वपूर्ण पहला कदम कानून के तहत समान अवसर है। महिलाएं अब लैंगिक समानता हासिल करने से बच नहीं सकतीं। विश्व अर्थव्यवस्था भी ऐसा नहीं कर सकती।

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