SBI ने कर्मचारी प्रतिभाओं को सम्मानित करने के लिए ‘एसबीआई-स्टार’ पुरस्कार शुरू किया

भारतीय स्टेट बैंक (SBI) ने अपने कर्मचारियों के बहुआयामी व्यक्तित्व को सम्मानित करने के लिए एक अनूठी पहल की शुरुआत की है — “SBI-STAR” (Staff Talent Acknowledgement & Recognition)। इस पहल की घोषणा 2 नवम्बर 2025 को की गई, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों को न केवल पेशेवर रूप में, बल्कि कलाकार, खिलाड़ी, स्वयंसेवक और परिवर्तनकारी नागरिक के रूप में भी सम्मानित करना है। यह वार्षिक पुरस्कार कार्यक्रम कर्मचारियों की व्यक्तिगत उत्कृष्टता को कार्यस्थल से परे पहचान देने के लिए तैयार किया गया है, जिससे SBI की समग्र कल्याण और मानव-केंद्रित नेतृत्व के प्रति प्रतिबद्धता और मजबूत होती है।

SBI-STAR क्या है?

SBI-STAR भारत के सबसे बड़े बैंक, भारतीय स्टेट बैंक, द्वारा शुरू किया गया एक वार्षिक कर्मचारी उत्कृष्टता पुरस्कार है, जो कर्मचारियों की विविध व्यक्तिगत उपलब्धियों को पहचानने के लिए बनाया गया है।

यह पहल निम्नलिखित क्षेत्रों में प्रतिभा को सम्मानित करती है —

• कला एवं साहित्य (Arts & Literature)

• खेल एवं क्रीड़ा (Games & Sports)

• संस्कृति एवं रचनात्मकता (Culture & Creativity)

• सामाजिक कार्य (Social Work)

• पर्यावरणीय पहल (Environmental Initiatives)

यह कार्यक्रम SBI की उस नीति के अनुरूप है जो मानव-केंद्रित नेतृत्व (Human-Centric Leadership) पर आधारित है — जहाँ कर्मचारी को केवल एक पेशेवर नहीं, बल्कि एक संपूर्ण व्यक्ति (Whole Person) के रूप में महत्व दिया जाता है।

चयन प्रक्रिया और ढांचा

SBI-STAR का चयन ढांचा पारदर्शी और समावेशी बनाया गया है। इसमें तीन प्रमुख चरण शामिल हैं —

1. स्वयं नामांकन (Self-Nomination) — कर्मचारी स्वयं अपनी प्रविष्टियाँ जमा कर सकते हैं।

2. मूल्यांकन (Evaluation) — संबंधित सर्कल या विभाग द्वारा पूर्व निर्धारित मानदंडों के आधार पर समीक्षा।

3. अंतिम चयन (Final Selection) — मुंबई स्थित SBI कॉरपोरेट सेंटर द्वारा अंतिम विजेताओं का चयन।

यह प्रक्रिया निष्पक्षता, पारदर्शिता और व्यापक भागीदारी सुनिश्चित करती है, जिससे भारतभर के सभी कर्मचारियों को अवसर मिलता है।

व्यापक प्रभाव एवं परीक्षा-संबंधी महत्व

• सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में कर्मचारी-केंद्रित मानव संसाधन (HR) प्रथाओं को सशक्त करता है।

• गैर-आर्थिक प्रेरणा (Non-Monetary Motivation) को बढ़ावा देता है — जो दीर्घकालिक कर्मचारी संतुष्टि के लिए आवश्यक है।

• कॉर्पोरेट सहानुभूति (Corporate Empathy) और समावेशी मान्यता (Inclusive Recognition) का उत्कृष्ट उदाहरण प्रस्तुत करता है।

तथ्य सारांश:

यह पहल भारतीय बैंकिंग क्षेत्र में कर्मचारी सशक्तिकरण और कल्याण की दिशा में एक ऐतिहासिक कदम मानी जा रही है।

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