SBI ने कार्यबल को सशक्त बनाने के लिए सबसे बड़ी स्टाफ सहभागिता पहल शुरू की

भारतीय स्टेट बैंक (SBI), जो भारत का सबसे बड़ा सार्वजनिक क्षेत्र का बैंक है, ने अपने कर्मचारियों को भविष्य के लिए तैयार करने और प्रदर्शन, गौरव एवं उत्पादकता को बढ़ाने के उद्देश्य से एक व्यापक कर्मचारी संलग्नता और कौशल विकास पहल शुरू की है। इस पहल को ‘Next LEAP’ और ‘SuPer SBI: Great to Greater’ नाम दिया गया है। यह भारतीय बैंकिंग क्षेत्र में अब तक का सबसे बड़ा ऐसा प्रयास माना जा रहा है।

क्यों है खबरों में?

भारतीय स्टेट बैंक (SBI) ने भारत के बैंकिंग क्षेत्र में अब तक का सबसे बड़ा स्टाफ एंगेजमेंट और प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया है, जिसका उद्देश्य अपने 2.3 लाख कर्मचारियों को भविष्य के लिए तैयार करना और संगठन के प्रति गौरव का भाव पैदा करना है।

लक्ष्य और उद्देश्य

• कर्मचारियों को निरंतर सीखने और कौशल विकास के माध्यम से भविष्य के लिए तैयार करना।

• SBI की विरासत से जुड़ाव और गौरव की भावना को बढ़ाना।

• उत्पादकता, संचालन कुशलता और ग्राहक सेवा को बेहतर बनाना।

• नेतृत्व के सुचारु हस्तांतरण और उत्तराधिकार योजना सुनिश्चित करना।

मुख्य पहलू

Next LEAP पहल

• शीर्ष प्रबंधन द्वारा कर्मचारियों से सीधे संवाद पर केंद्रित।

• कौशल की पर्याप्तता और जमीनी स्तर से फीडबैक प्राप्त करने पर ज़ोर।

SuPer SBI: Great to Greater प्रशिक्षण कार्यक्रम

• अब तक 1.75 लाख कर्मचारियों को शामिल किया गया।

• आधुनिक कौशल और सकारात्मक दृष्टिकोण प्रदान कर गौरव की भावना को प्रेरित करना।

लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (LMS)

• सभी शिक्षण और विकास गतिविधियों के लिए केंद्रीकृत मंच।

• व्यक्तिगत विकास योजनाओं (IDPs) के साथ तालमेल में कार्य करता है।

डेटा-संचालित प्रदर्शन प्रणाली

• निष्पक्ष और मानकीकृत मूल्यांकन के लिए डिजिटल टूल्स का प्रयोग।

उत्तराधिकार योजना नीति

• वरिष्ठ स्तर के अधिकारियों के लिए उत्तराधिकार योजना विकसित की गई है ताकि नेतृत्व की निरंतरता बनी रहे।

पृष्ठभूमि और स्थैतिक तथ्य

• SBI भारत का सबसे बड़ा सार्वजनिक क्षेत्र का बैंक है।

• मार्च 2024 तक, इसके पास 2,32,296 कर्मचारी और 50 करोड़ से अधिक ग्राहक थे।

• यह पहल SBI की उस व्यापक रणनीति का हिस्सा है जिसका उद्देश्य डिजिटल युग में प्रतिस्पर्धी बने रहना है।