भारतीय सांख्यिकी सेवा (ISS) के 2010 बैच के अधिकारी सर्वानंद वर्णवाल को भूमि संसाधन विभाग में निदेशक नियुक्त किया गया है। नियुक्ति शुक्रवार, 26 अप्रैल, 2024 को कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) द्वारा जारी एक आदेश के माध्यम से की गई थी।
बरनवाल की नियुक्ति सेंट्रल स्टाफिंग स्कीम (CSS) के तहत कार्यभार संभालने की तारीख से पांच साल की अवधि के लिए या अगले आदेश तक, जो भी पहले हो, तक है। उन्हें सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय द्वारा केंद्रीय प्रतिनियुक्ति के लिए सिफारिश की गई थी।
भूमि संसाधन विभाग में निदेशक के रूप में, बरनवाल भूमि प्रबंधन, नीति निर्माण और डेटा-संचालित निर्णय लेने की प्रक्रियाओं से संबंधित विभिन्न पहलों की देखरेख और कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। सांख्यिकीय विश्लेषण और डेटा-संचालित दृष्टिकोण में उनकी विशेषज्ञता संचालन को सुव्यवस्थित करने और कुशल संसाधन आवंटन सुनिश्चित करने में अमूल्य होगी।
भूमि संसाधन विभाग एक महत्वपूर्ण सरकारी निकाय है जो भूमि संसाधन प्रबंधन से संबंधित नीतियों और कार्यक्रमों के निर्माण और कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार है। इसके प्राथमिक उद्देश्यों में स्थायी भूमि उपयोग को बढ़ावा देना, भूमि क्षरण के मुद्दों को संबोधित करना और हाशिए के समुदायों के लिए भूमि संसाधनों तक समान पहुंच को बढ़ावा देना शामिल है।
सेंट्रल स्टाफिंग स्कीम (CSS) सरकार की एक प्रमुख पहल है जिसका उद्देश्य विभिन्न विभागों और मंत्रालयों में मानव संसाधनों का कुशल आवंटन सुनिश्चित करना है। केंद्र और राज्य सरकारों के बीच अधिकारियों की आवाजाही को सुविधाजनक बनाकर, यह योजना विचारों और विशेषज्ञता के क्रॉस-परागण को बढ़ावा देती है, अंततः समग्र शासन और प्रशासन प्रक्रियाओं को लाभान्वित करती है।
CSS के तहत बरनवाल की नियुक्ति विभिन्न डोमेन में समर्पित अधिकारियों की प्रतिभा और कौशल का लाभ उठाने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता को उजागर करती है, एक सहयोगी और गतिशील प्रशासनिक वातावरण को बढ़ावा देती है।
जैसा कि सर्वदानंद बरनवाल अपनी नई भूमिका ग्रहण कर रहे हैं, उनके अनुभव और सांख्यिकीय कौशल से स्थायी भूमि प्रबंधन प्रथाओं को बढ़ावा देने और देश भर में भूमि संसाधनों से जुड़ी जटिल चुनौतियों का समाधान करने में भूमि संसाधन विभाग के प्रयासों में महत्वपूर्ण योगदान देने की उम्मीद है।
सेंट्रल स्टाफिंग स्कीम (CSS) सरकार की एक प्रमुख पहल है जिसका उद्देश्य विभिन्न विभागों और मंत्रालयों में मानव संसाधनों का कुशल आवंटन सुनिश्चित करना है।
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