प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना में बदलाव: उच्च छात्रवृत्ति, अधिक नौकरियां और नए तकनीकी क्षेत्र शामिल किए गए

सरकार ने प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना में बदलाव करते हुए छात्रवृत्ति राशि बढ़ाई है, पात्रता नियमों में ढील दी है और सेमीकंडक्टर जैसे नए क्षेत्रों को शामिल किया है। प्रमुख बदलावों, लाभों और परीक्षा संबंधी बिंदुओं के बारे में जानें।

सरकार ने प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना में बदलाव करते हुए कंपनियों और उम्मीदवारों दोनों के लिए नियमों को आसान बनाया है। मार्च 2026 में घोषित इस अद्यतन योजना में अब सेमीकंडक्टर, नवीकरणीय ऊर्जा और वैश्विक क्षमता केंद्र जैसे नए जमाने के क्षेत्र भी शामिल होंगे। इसके साथ ही, छात्रवृत्ति में वृद्धि की गई है और पात्रता मानदंडों को भी सरल बनाया गया है। इस कदम का उद्देश्य कम भागीदारी और उच्च ड्रॉप-आउट दर जैसी पिछली चुनौतियों का समाधान करना और योजना को अधिक समावेशी बनाना है।

प्रधानमंत्री इंटर्नशिप योजना 2026 में प्रमुख परिवर्तन

पुनर्गठित योजना में भागीदारी और परिणामों को बेहतर बनाने के लिए कई महत्वपूर्ण सुधार पेश किए गए। प्रमुख बाधाओं में से एक कंपनियों के लिए कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) की अनिवार्यता को हटाना है।

पहले केवल सीएसआर दायित्वों वाली कंपनियां ही भाग ले सकती थीं। अब सीएसआर प्रतिबद्धताओं के बिना कंपनियां भी शामिल हो सकती हैं और इससे भाग लेने वाले संगठनों की संख्या में काफी वृद्धि होगी।

एक अन्य महत्वपूर्ण बदलाव सेमीकंडक्टर और नवीकरणीय ऊर्जा जैसे उभरते क्षेत्रों को शामिल करना है। इन क्षेत्रों की भागीदारी भविष्य के लिए तैयार उद्योगों पर सरकार के फोकस को दर्शाती है।

उम्मीदवारों के लिए पात्रता मानदंड में ढील दी गई है।

योजना को अधिक समावेशी और सुलभ बनाने के लिए प्राधिकरण ने पात्रता मानदंडों में ढील दी है। अब स्नातकोत्तर डिग्री और एमबीए धारक भी पात्र हैं, जो पहले संभव नहीं था।

आयु संबंधी मानदंडों में भी संशोधन किया गया है।

• न्यूनतम आयु सीमा 21 वर्ष से घटाकर 18 वर्ष कर दी गई है।
• अधिकतम आयु सीमा 24 से बढ़ाकर 25 वर्ष कर दी गई है।

इस बदलाव से नवस्नातकों और युवा पेशेवरों सहित युवा व्यक्तियों के व्यापक समूह को इस योजना से लाभ उठाने का अवसर मिलेगा।

छात्रवृत्ति में वृद्धि से भागीदारी को बढ़ावा मिलेगा।

प्रारंभिक चरणों में मुख्य चिंता सीमित वित्तीय प्रोत्साहनों के कारण कम भागीदारी थी। इस समस्या के समाधान के लिए सरकार ने मासिक वजीफे की सीमा ₹5,000 से बढ़ाकर ₹9,000 कर दी है।

इस वृद्धि से यह उम्मीद की जाती है कि,

• अधिक से अधिक उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करें
• स्कूल छोड़ने वालों की दर कम करें
• विभिन्न पृष्ठभूमियों के छात्रों के लिए इंटर्नशिप को आर्थिक रूप से व्यवहार्य बनाएं।

सहभागी कंपनियों और क्षेत्रों का विस्तार

इस योजना में कंपनियों की भागीदारी में भी लगातार वृद्धि देखी गई। पहले चरण (अक्टूबर 2024) में 280 कंपनियों से बढ़कर यह संख्या 549 हो गई है और इसने 500 के प्रारंभिक लक्ष्य को भी पार कर लिया है।

इस योजना में भाग लेने वाली प्रमुख कंपनियां निम्नलिखित हैं:

• रिलायंस इंडस्ट्रीज
• टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस)
• एचडीएफसी बैंक
• मारुति सुजुकी
• लार्सन और टुब्रो
• महिंद्रा एंड महिंद्रा

सीएसआर प्रतिबंधों को हटाने और नए क्षेत्रों को भी इसमें भाग लेने की अनुमति देने से लाभार्थियों के लिए अवसरों का विस्तार होगा।

तीसरे चरण के लक्ष्य और अवसर

इस योजना का तीसरा चरण वर्तमान में चल रहा है और इसने 1 लाख (100,000) इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करने का लक्ष्य निर्धारित किया है।

अब तक इस योजना के तहत,

• 15,500 से अधिक इंटर्नशिप के प्रस्ताव दिए जा चुके हैं।
• अवसर 19 क्षेत्रों में फैले हुए हैं।
• इसमें 32 राज्य और क्षेत्र शामिल हैं।

आधारित प्रश्न

प्रश्न: पीएम इंटर्नशिप योजना 2026 के तहत संशोधित मासिक वजीफा कितना है?

ए. ₹5,000
बी. ₹7,000
सी. ₹9,000
डी. ₹10,000

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