पूर्व सैनिकों के लिए समर्थन और सशक्तिकरण: नया दौर, नया कैरियर

पूर्व सैनिकों का समर्थन और सशक्तिकरण करने के उद्देश्य से एक महत्वपूर्ण पहल में, रक्षा मंत्रालय ने कोटक महिंद्रा लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड के साथ साझेदारी की है। रक्षा मंत्रालय की शाखा पुनर्वास महानिदेशालय (डीजीआर) और कोटक महिंद्रा लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड के बीच एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए गए। यह सहयोग दिग्गजों के लिए रोजगार के अवसर पैदा करना चाहता है, जिससे उन्हें कॉर्पोरेट क्षेत्र में एक गरिमापूर्ण दूसरा कैरियर बनाने में सक्षम बनाया जा सके। साझेदारी का उद्देश्य उद्योगों में पूर्व सैनिकों की दृश्यता को बढ़ाना और उनके कौशल और अनुभव के उपयोग की सुविधा प्रदान करना है।

मेजर जनरल शरद कपूर, महानिदेशक (पुनर्वास) ने साझेदारी के बारे में अपनी आशा व्यक्त की, उद्योग और कॉर्पोरेट क्षेत्रों के भीतर पूर्व सैनिकों को अधिक दृश्यता लाने की इसकी क्षमता पर प्रकाश डाला। इस गठबंधन को स्थापित करके, रक्षा मंत्रालय का उद्देश्य कुशल जनशक्ति प्रदान करने और समर्पण और प्रतिबद्धता के साथ राष्ट्र की सेवा करने वाले दिग्गजों को एक सम्मानजनक दूसरा कैरियर प्रदान करने के अपने उद्देश्यों को प्राप्त करना है।

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केंद्रीय सैनिक बोर्ड (केएसबी) और पुनर्स्थापन महानिदेशालय (डीजीआर) पूर्व सैनिकों के लिए विभिन्न कल्याणकारी और पुनर्वास योजनाओं के लिए कार्यान्वयन एजेंसियों के रूप में काम करते हैं। इन योजनाओं में कन्या विवाह अनुदान, गरीबी अनुदान और विकलांग बच्चों के अनुदान के प्रावधान शामिल हैं। सरकार सालाना इन पहलों का समर्थन करने के लिए धन आवंटित करती है। इससे पहले 2021-22 और 2020-21 के वित्तीय वर्षों में केएसबी द्वारा किया गया व्यय क्रमशः 234 करोड़ रुपये और 420 करोड़ रुपये था। वित्तीय वर्ष 2022-23 के लिए, ₹150 करोड़ का बजट आवंटन किया गया था। इसी तरह, पिछले वर्षों के लिए डीजीआर के वित्तीय वर्ष-वार आंकड़े 6.58 करोड़ रुपये और 6.7 करोड़ रुपये थे, जिसमें पिछले वित्तीय वर्ष के लिए 20 करोड़ रुपये का बजट आवंटन था।

बड़ी संख्या में सैनिक 35 से 40 वर्ष की आयु के बीच सक्रिय ड्यूटी से सेवानिवृत्त होते हैं, अपनी युवा ऊर्जा को बनाए रखने की मांग करते हैं। सरकार सेवानिवृत्ति के बाद रोजगार और स्व-रोजगार के अवसरों को खोजने में उनकी सहायता करने का प्रयास करती है। जबकि सरकार ने सार्वजनिक क्षेत्र में पूर्व सैनिकों के लिए ग्रुप सी की नौकरियों का 10 प्रतिशत और ग्रुप डी के 20 प्रतिशत पद आरक्षित किए हैं, ये रिक्तियां अक्सर भरी नहीं जाती हैं। अकेले रक्षा सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (पीएसयू) में, दिग्गजों की पुन: रोजगार दर अपेक्षाकृत कम रही है। 2021 तक, केवल 3.45 प्रतिशत और 2.71 प्रतिशत दिग्गज क्रमशः ग्रुप सी और ग्रुप डी पदों पर कार्यरत थे।

रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह ने इससे पहले कंपनियों से देश की सुरक्षा में महत्वपूर्ण योगदान देने वाले पूर्व सैनिकों का समर्थन करने और उनकी सहायता करने की अपील की थी। रक्षा मंत्रालय और कोटक महिंद्रा लाइफ इंश्योरेंस के बीच यह सहयोग इस दृष्टि को पूरा करने की दिशा में एक सकारात्मक कदम के रूप में कार्य करता है। कॉर्पोरेट क्षेत्र की विशेषज्ञता और संसाधनों का लाभ उठाकर, पूर्व सैनिकों को कार्यबल में प्रभावी ढंग से एकीकृत किया जा सकता है, जिससे वे राष्ट्र के विकास में अपने कौशल और अनुभवों का योगदान कर सकते हैं।

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