कार्यबल में शहरी शिक्षित महिलाओं की कम भागीदारी के कारण, एक्सिस बैंक ने ‘हाउस वर्क इज वर्क (HouseWorkIsWork)’ परियोजना शुरू की है, जो उन लोगों के लिए संभावनाएं प्रदान करती है जो कार्यबल में वापस आना चाहते हैं। एक्सिस बैंक के अध्यक्ष और प्रमुख (एचआर) राजकमल वेम्पति (Rajkamal Vempati) ने बैंक की हालिया हायरिंग पहल ‘हाउस वर्क इज वर्क’ के बारे में एक साक्षात्कार में कहा, “इस पहल के पीछे का इरादा इन महिलाओं को यह विश्वास दिलाना है कि वे रोजगार योग्य हैं, उनके पास कौशल है, और वह वे एक बैंक में विभिन्न नौकरी की भूमिकाओं में फिट हो सकते हैं, और यह इन महिलाओं को काम पर वापस लाने के बारे में है।”
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प्रमुख बिंदु:
- राजकमल वेम्पति ने समझाया कि एक्सिस बैंक जैसे प्रमुख संगठन के लिए सही और कुशल कर्मियों को काम पर रखना मुश्किल है, और यह कि ‘हाउस वर्क इज वर्क’ बैंक के आजमाए हुए और सच्चे मॉडल से परे शाखा लगाने का तरीका है।
- “यह कहने का एक तरीका है कि हमें टेम्प्लेट से परे जाना चाहिए और ऐसे लोगों को काम पर रखने के लिए तैयार रहना चाहिए जो हमारे जैसे नहीं हैं।” यह उन महिलाओं के बारे में भी है जिन्होंने लंबे समय से काम नहीं किया है।
- वेम्पति ने कहा, “इस बात पर जोर देने की जरूरत है कि शहरी शिक्षित भारतीय महिलाओं को कार्यबल में कम प्रतिनिधित्व दिया जाता है, और यह इन महिलाओं को कार्यबल में लाने के बारे में है।”
- उन्होंने एक उदाहरण देते हुए कहा कि ‘हाउस वर्क इज वर्क’ की अवधारणा कंपनी के नवीनतम कर्मचारियों में से एक, पल्लवी शर्मा के एक दिलचस्प और अभिनव रिज्यूमे से उत्पन्न हुई, जिन्होंने कुशलता से पेशेवर फर्मों में अपनी कई घरेलू नौकरियों की तुलना की।
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