भारत ने वर्षों में महत्वपूर्ण रोजगार वृद्धि का अनुभव किया है। 2016-17 से 2022-23 के बीच लगभग 36% की वृद्धि के साथ, करीब 17 मिलियन नौकरियाँ जुड़ी हैं। यह वृद्धि विभिन्न क्षेत्रों में स्थायी रोजगार सृजन को दर्शाती है, जो “नौकरीहीन वृद्धि” के विचार को चुनौती देती है।
रोजगार में महत्वपूर्ण वृद्धि
- 36% वृद्धि: भारत में 2016-17 से 2022-23 के बीच रोजगार में 36% की वृद्धि हुई, जिसमें लगभग 17 मिलियन नौकरियाँ शामिल हैं।
- नौकरीहीन वृद्धि का मिथक: “नौकरीहीन वृद्धि” के दावे को चुनौती देने वाला एक रिपोर्ट, ‘Busting the Myth of Jobless Growth’, इन आंकड़ों को प्रस्तुत करता है।
प्रमुख निष्कर्ष
- GDP वृद्धि: इसी अवधि में औसत GDP वृद्धि 6.5% से अधिक रही।
- KLEMS डेटा: भारतीय रिजर्व बैंक के KLEMS डेटाबेस से यह स्पष्ट है कि 1980 के दशक से रोजगार में निरंतर वृद्धि हो रही है।
- कार्यकर्ता जनसंख्या अनुपात (WPR): 2017 से 2023 के बीच WPR में 9 प्रतिशत अंकों (लगभग 26%) की वृद्धि हुई है।
रोजगार वृद्धि के प्रमुख कारण
- उपभोक्ता संचालित वृद्धि: रोजगार सृजन उपभोक्ता पैटर्न से निकटता से संबंधित है; बढ़ती उपभोक्ता मांग से रोजगार सृजन का संकेत मिलता है।
- रोजगार लचीला: 2017-23 के बीच, मूल्यवृद्धि में प्रत्येक 1% वृद्धि पर 1.11% की वृद्धि हुई।
- क्षेत्रीय अवलोकन: सेवाएँ रोजगार सृजन में सकारात्मक योगदान दे रही हैं, जो पहले के अनुमान के विपरीत है।
आर्थिक सर्वेक्षण के मुख्य बिंदु
- श्रम बाजार में सुधार: भारतीय श्रम बाजार के संकेतक महत्वपूर्ण रूप से सुधरे हैं, 2022-23 में बेरोजगारी दर 3.2 प्रतिशत तक गिर गई है।
- क्षेत्रीय रोजगार: कृषि प्रमुख है, जिसमें 45% से अधिक श्रमिक कार्यरत हैं, हालांकि निर्माण और सेवाओं की ओर धीरे-धीरे बदलाव हो रहा है।
- युवाओं की रोजगार दर: PLFS के अनुसार, युवाओं (15-29 वर्ष) की बेरोजगारी दर 2017-18 में 17.8% से 2022-23 में 10% तक गिर गई है।
- महिलाओं की कार्यबल भागीदारी: महिला श्रम भागीदारी दर में स्थिर वृद्धि हुई है, जो सहायक नीतियों का परिणाम है।
- निर्माण क्षेत्र की वसूली: 100 से अधिक श्रमिकों वाली फैक्ट्रियों में FY18 से FY22 के बीच 11.8% की वृद्धि हुई है, जो दर्शाता है कि बड़े औद्योगिक इकाइयाँ छोटे इकाइयों की तुलना में अधिक रोजगार पैदा कर रही हैं।
- वेतन वृद्धि: FY15-FY22 के दौरान ग्रामीण क्षेत्रों में प्रति कार्यकर्ता वेतन 6.9% CAGR की दर से बढ़ा, जबकि शहरी क्षेत्रों में 6.1% CAGR रही।
अन्य महत्वपूर्ण बिंदु
- कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की पेरोल वृद्धि: FY19 में 61.1 लाख से बढ़कर FY24 में 131.5 लाख तक पहुँच गई है, जो नई नौकरियों और औपचारिक रोजगार के बढ़ने का संकेत है।
- गिग अर्थव्यवस्था: भारत की गिग अर्थव्यवस्था तेजी से बढ़ रही है, जिसमें इस क्षेत्र में कार्यबल 2029-30 तक 2.35 करोड़ तक पहुँचने की उम्मीद है।
- निर्माण और एआई: निर्माण क्षेत्र ऑटोमेशन से सुरक्षित है, जो निरंतर नौकरी वृद्धि के अवसर प्रदान करता है।
सामान्य जानकारी
- श्रम बल भागीदारी दर (LFPR): यह उस कार्यशील आयु जनसंख्या (15 वर्ष और उससे अधिक) का प्रतिशत है जो या तो कार्यरत है या बेरोजगार है, लेकिन कार्य की तलाश में है।
- कार्यकर्ता जनसंख्या अनुपात (WPR): यह परिभाषित किया गया है कि यह जनसंख्या में कार्यरत व्यक्तियों का प्रतिशत है।
- बेरोजगारी दर (UR): यह परिभाषित किया गया है कि यह श्रम बल में बेरोजगार व्यक्तियों का प्रतिशत है।
- पीरियाडिक लेबर फोर्स सर्वे: यह सर्वेक्षण MoSPI के तहत NSO द्वारा भारत में रोजगार और बेरोजगारी की स्थिति को मापने के लिए किया जाता है।
इस प्रकार, भारत की अर्थव्यवस्था की वृद्धि और रोजगार के अवसरों में वृद्धि ने इसे एक वैश्विक शक्ति बनने की दिशा में प्रेरित किया है।
[wp-faq-schema title="FAQs" accordion=1]
