कोल इंडिया की पहली महिला केंद्रीय स्टोर इकाई का उद्घाटन

भारत में महिला-नेतृत्वित विकास (Women-led Development) को बढ़ावा देने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, साउथ ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (SECL) — जो कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) की सहायक कंपनी है — ने 5 अक्टूबर 2025 को छत्तीसगढ़ के कोरबा स्थित सेंट्रल वर्कशॉप में कंपनी का पहला पूर्णत: महिलाओं द्वारा संचालित सेंट्रल स्टोर यूनिट उद्घाटित किया।

यह पहल भारत सरकार के “नारी शक्ति से राष्ट्र शक्ति” के विजन और स्पेशल कैम्पेन 5.0 के उद्देश्यों के अनुरूप है, जो समावेशिता, नवाचार और सुशासन को बढ़ावा देने के लिए देशभर में विभिन्न मंत्रालयों और सार्वजनिक उपक्रमों (PSUs) में चलाया जा रहा है।

पहल के बारे में

• नया सेंट्रल स्टोर यूनिट SECL के औद्योगिक परिचालनों में स्पेयर पार्ट्स की आपूर्ति, लॉजिस्टिक्स और इन्वेंटरी प्रबंधन का कार्य संभालेगा।

• इस परियोजना की विशेषता यह है कि यह पूरी तरह से महिलाओं द्वारा संचालित है — कुल 8 महिला अधिकारी और कर्मचारी प्रतिदिन के संचालन और प्रशासनिक जिम्मेदारियाँ निभा रही हैं।

• इस टीम का नेतृत्व सुश्री सपना इक्‍का, वरिष्ठ प्रबंधक (E&M) और IIT (ISM) धनबाद की पूर्व छात्रा कर रही हैं, जो भारत के खनन एवं भारी उद्योगों में महिलाओं की बढ़ती तकनीकी भागीदारी का प्रतीक हैं।

इससे पहले SECL ने बिलासपुर में कोल इंडिया का पहला पूर्ण महिला-प्रबंधित औषधालय (dispensary) भी शुरू किया था, जिससे संस्था के कार्यस्थल विविधता और लैंगिक समानता (Gender Inclusivity) के प्रति सतत समर्पण का परिचय मिलता है।

डिजिटल और परिचालन विशेषताएँ

सेंट्रल स्टोर यूनिट में एक आधुनिक SAP-आधारित डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म को एकीकृत किया गया है, जो सुनिश्चित करता है —

• रियल-टाइम इन्वेंटरी ट्रैकिंग,

• सामग्री प्रबंधन में पारदर्शिता, तथा

• स्वचालित ऑडिटिंग और रिपोर्टिंग प्रक्रियाएँ।

यह डिजिटल व्यवस्था बड़े औद्योगिक परिचालनों में दक्षता, जवाबदेही और ट्रेसबिलिटी (traceability) को सुदृढ़ बनाती है।

पहल का महत्व

यह पूर्णत: महिला-संचालित इकाई केवल प्रतीकात्मक उपलब्धि नहीं है, बल्कि यह भारत की औद्योगिक संस्कृति में एक संरचनात्मक परिवर्तन (Structural Shift) का संकेत है, जहाँ महिलाएँ अब पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान तकनीकी और परिचालन भूमिकाओं में आगे बढ़ रही हैं।

प्रमुख प्रभाव:

• खनन और लॉजिस्टिक्स जैसे भारी उद्योगों में लैंगिक समानता को बढ़ावा

• कौशल-आधारित समावेशन — महिला इंजीनियरों और प्रबंधकों को संचालन में नेतृत्व का अवसर

• आत्मनिर्भर भारत (Atmanirbhar Bharat) और विकसित भारत @2047 जैसे राष्ट्रीय अभियानों के साथ संरेखण

• विविधता और तकनीक-आधारित सुशासन पर बल देने वाले सार्वजनिक उपक्रम सुधारों को प्रेरणा

• कोल इंडिया लिमिटेड की कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) प्रोफ़ाइल को मज़बूती

राष्ट्रीय अभियानों के साथ सामंजस्य

यह पहल भारत सरकार की कई प्रमुख पहलों से निकटता से जुड़ी है —

• स्पेशल कैम्पेन 5.0 — प्रशासनिक दक्षता, समावेशिता और नवाचार को बढ़ावा

• नारी शक्ति वंदन — महिलाओं के योगदान की पहचान और सशक्तिकरण का प्रतीक

• आत्मनिर्भर भारत अभियान — स्वदेशी क्षमताओं और आत्मनिर्भरता को सुदृढ़ करना

• मिशन कर्मयोगी — सार्वजनिक उपक्रमों में व्यावसायिक उत्कृष्टता और विविधता को प्रोत्साहन

मुख्य तथ्य एक नजर में

निष्कर्ष:
SECL का यह अभिनव कदम न केवल महिलाओं की तकनीकी क्षमता को मान्यता देता है, बल्कि भारत के औद्योगिक क्षेत्र में समावेशिता, नवाचार और सुशासन की दिशा में एक नया अध्याय खोलता है।
“नारी शक्ति से राष्ट्र शक्ति” के संदेश को साकार करते हुए यह पहल आने वाले वर्षों में महिला नेतृत्व आधारित औद्योगिक विकास की प्रेरणा बनेगी।

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